هل من الأفضل للمدير في العمل أن يهتم بمعدل إنجاز ونشاط الموظفين لديه، أم الأفضل الاهتمام بمدى الانضباط في الحضور والإنصراف من العمل؟

الإجابات:

7

تابع:

1

المشاهدات:

13

عدد الأصوات:

0