ما هو الأكثر أهمية وقيمة لأي شركة موظفة: "الموظف الأمين" أم "الموظف الصادق"؟

ان تكون امين يعني ان تكون صادق , الامين لا يكذب و الصادق لا يخون , الاثنان واضحان في التعامل 

من وجهة نظرى الامانة و الصدق صفتين متلازمتنين

من كان امين لا يعقل ان يكون كاذب

لكن طبعا الشركات بفضل الأمين 

اتوافق في الاجابة100% مع الاستاذ الفاضل حسام السداتي 

الموظف الصادق  اعتفقد انة الافضل لان من لا يكذب لا بد ان يكون امين

الصفتان مهمة بأي موظف بمعني ضرورة توفرهما

الامين لا يكذب ولكنه يعرف كيف يتعامل مع المواقف بطريقه زكيه ولذلك فى ضوء هذه المقارنه يكون الامين افضل لانه احوط وازكى .

كما ذكر الأستاذ الفاضل \\ حسام

الصدق والأمانة صفتين متلازمتين

فأي شخص صادق فهو أمين والعكس هو الصحيح

صياغة السؤال تعطي أيحاء و كأنهما لا يجتمعان (؟؟) 

يهمهم الموظف الامين 

لان الموظف الصادق في اغلب الاحيان يكون سادجا

و صدقه يمكن ان يضيع للشركة فرص مربحة

ليس بالضرورة ان يكون الامين صادقا(قد يكون امينا ويحفظ الامانات ويردها الى اصحابها مادية كانت او معنوية وقد يكذب في امور اخرى لا علاقة لها بالامانة) 

ولكن الصادق بالضرورة ان يكون امين

وعلى الاغلب فهاتان الخصلتان بالذات مترابطتان فقد اشتهر النبي صلى الله عليه وسلم بهما سويا(الصادق الامين)  

الامانة صفة اساسية فى اى موظف تطلبه شركه محترمة

ولكن احيانا تقع امام حالات لاتعرف الامانة ولاتعرف الصدق ومع ذلك تكون معمره  فى شركات لمدى حياتها مع العلم ان اصحاب الشركات على دراية تامة بما يقوم به الموظف من اعمال منافية للامانه والصدق . واذا راى صاحب الشركة  رؤى العين موظفة وهو يسرق او ماشابة  يتغاضى عنة ثم يقول انه يحقق لى اعلى ارباح وانا احتاج الية   ......... فما رايكم فى هذه الحالة وما هو دور الرقابة الادارية فيها . 

مع التحية ورمضان كريم