ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

لتحقيق الاستفادة القصوى من فريق العمل نتبع سياسة : تنمية روح التعاون ؛ تنمية روح المنافسة ؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل حسام السداتى , مدير تسويق , أكاديمية السادات للعلوم الإدارية
تاريخ النشر: 2014/06/23
مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

استاذ حسام مفهوم كلمة منافسة في مجتمعنا هي مفهوم خاطىء وقد تتطور المنافسة لعدم التعاون والعمل كفريق قاعدته الاولى التعاون 

mohamed aly
من قبل mohamed aly , sales manager , almal news paper

داخل الفريق واحد اتبع سياسة التعاون لتحقيق الهدف اما اذا كان اكثر من فريق  اتبع سياسة المنافسة  بين الفرق و ليس الافراد .

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

ولماذا لا يمكن الجمع بين الاثنين؟

 

الجواب في رد الاستاذ محمد الجفالي

feth ezhar belkacemi
من قبل feth ezhar belkacemi , متربص , المؤسسة العمومية للعتاد الصحي

لتحقيق الاستفادة القصوى يجب تنمية روح التعاون لان التعاون يعطي للمؤسسة نفس جديد وعزيمة وقوة في البقاء مدة اطول في السوق

ihab mohamed
من قبل ihab mohamed , مراجع داخلي , الشركة الوطنية للأسمدة ( أجروكيم )

وجود جو من المنافسة الشريفة فى العمل يساعد بشكل كبير على بذل مجهود كبير وتحقيق نتائج مبهرة ولكن تظهر المشاكل عندما تصبح هذه المنافسة غير شريفة

فإن تخوف قائد العمل من هذا الأمر فعلية المحافظة على تنمية روح التعاون

سيد عيد عبد الوهاب محمد
من قبل سيد عيد عبد الوهاب محمد , مدير مالي , فلمنج للمقاولات والانشاءات العامة

بالطبع تنمية روح التعاون تعود بالفائدة على المنطمات والشركات

georgei assi
من قبل georgei assi , مدير حسابات , المجموعة السورية

تنمية روح التعاون والمنافسة الايجابية التي تحقق الصالح العام والخاص

nabil hikal
من قبل nabil hikal , PROJECT MANAGER , SAUDI BIN LADEN GROUP

الاثنين معا

المزيد من الأسئلة المماثلة