أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
مدير حسابات لايريد تعلم اى فرد فى قسم المحاسبه كيف اتفوق ع نفسى واتعلم منه
- هو دوره وواجبه أن يعلمك على الأقل ما يمكنك من أنهاء الأعمال التى يكلفك بها و أذا أمتنع عن ذلك فعليك نقل الموضوع للأعلى منه
من وجهة نظري هذا ليس بمدير وليس عنده إيمان حيث ان الرسول صلي الله عليه وسلم قال لا يكتمل إيمان أحدكم حتي يحب لأخيه ما يحب لنفسه لذا اريد ان أقول لك العمل يكتسب بالخبرة فعند ظهور مشكله انظر كيف تم حلها والمرة القادمة سوف تحلها من طلقاء نفسك
احااول ان اتعلم منه من خلال المشاهده ثم بالتطبيق الفردي
لابد فى البداية من معرفة بعض النقاط :
1- ماهى شخصية المدير .
2- مدى أستعدادك كمبتداء للتعلم.
3- ماذا تريد أن تتعلم .
هناك بعض المديريين لايريدوا أن يعلموا أحد لعدة أسباب الاوهى فى المقام الاول الموظف ....!!!! تجد الموظف لايحترم مديرة ودائما يسفة قرارتة ( من خلفة طبعا) أمام الموظفين ...دائما يصف مديرة أنة لا يعرف شىء ..!!!!! دائما يقول أنا اللى بقوم بكل الشغل انا زملائى والمدير مش بيعمل حاجة ....!! وكأن المدير مطلوب منه أن يقوم مثلا بعمل قيود يومية ....وهذا يكون قمة الجهل من الموظف المبتداء أذ أنة لا يعرف مهام المدير ....لذا يجب على الموظف الحديث الخبرة أن يكون تعاملة بأدب وأحترام مع مديرة ومن هنا تنشاء علاقة جيدة مفادها أنة يقوم صاحب الخبرة بأعطاء خبرتة التى أكتسبها على مدار السنين لمن هم دونة لكى يكتسبوا خبرتة فى حياتهم العملية ...أنا عن نفسى أقوم بعمل محاضرات من وقت لاخر للموظفين فى النواحى الفنية للعمل .( كان لدى موظف من هذا النوع جاهل وليس لدية أى معرفة بالحسابات وعقلة يسول له أن ممكن يكون مدير فى يوم وليلة وأنة يعرف كل شىء (كان لايعرف يسجل قيد أستحقاق ) -ودائما يأتى ويقول أنا سألت واحد عارفة مدير مالى عن كذا وكذا حتى جاء وقال لى أن رأس المال فى الميزانية توضع فى الألتزامات القصيرةالأجل فتركتة لحين أعداد الميزانية ليرى معنى كلمة رأسال المال فى الميزانية )...!!!1
- ثانيا كونك محاسب حديث عليك عدم التكبر على التعليم ولا مانع من كونك تسأل لتعرف أحيانا يكون المحاسب الحديث ليس لدية أدنى معرفة بالعمل الفنى للمحاسب جاء لى بعض المحاسبين لايعرف ماهو ميزان المراجعة .....!!!! بمعنى لابد أن يكون لديك على الأقل الحد الادنى ..طور نفسك بنفسك بأستمرار ..هناك خبرة لا يتم أكتسابها بالكتب والدراسة هى التى يجب أن تتعلمها من مديرك.
-ثالثا حدد ماهى المهارات التى تريد تعلمها وركز عليها وأبحث فيها وأسأل مديرك لكى تتعلمها منه خطوة خطوة بكل أحترام فى التعامل سوف تكسب من أمامك مهما كان بخيل فى أعطاء المعلومة .
هذا من واقع خبرتى العملية واتمنى من الزملاء أن تعم الفائدة بيننا جميعا فى شتى المجلات فلاكبير على العلم وربنا يوفق الجميع
بداية نجاح المحاسب بالعمل يعتبر نجاح لمدير الحسابات
وإدارة الحسابات الجيدة بأي شركة لا تقوم على مدير الحسابات بمفردة وإنما تظهر قوة الحسابات بقوة مدير الحسابات والمحاسبين معه
فمدير الحسابات الذي تتحدث عنه مخطأ في حقك وفي حق شركته ومع الوقت سيعي قيمة ما وقع فيه من خطأ
وفي مثل حالتك يجب عليك الصبر ومع الوقت وفي حالة وجود ضغط باالعمل سيحتاج المدير لك لإنجاز بعض الأعمال والتي سيضطر معها لإعلامك كيف يتم إنجاز تلك الأعمال
أو ربما يقوم أحد المحاسبين بترك العمل وعندئذ من الممكن تعديل مهام بعض الموظفين بالإدارة وما أن يقوم بإسناد عمل جديد لك فليس أمامه إلا أن يعلمك بطبيعة العمل الجديد
احنا اذا نطمح التعلم من اي انسان وخبراتنا ضعيفة فهي كالسفينه في مجرى الريح المفروض ان نكون مجهزين انفسنا للتخصص الذي نعمل به ولا نحتاج الى التعلم او التوجيه كثيرا وبذلك نكون حمينا انفسنا من اي مدير حاقد متسلط وبعد وجود الخبرة الباقي يمكننا التعلم منه مع الزمن وهناك مثل لنتعلم من اي انسان قديم (اشتري ولا تبيع ) اي انك تغلق فمك وتقلل من الكلام وتاكد انك حتتعلم حاجات كثيرة بدون ما تحسسه انك بتراقب حركاته في تصريف الامور.
يمكنك أخي جعله يقوم بتعليمك دون أن يدري بذلك , عليك أولا معرفة النقاط التي تريد تعلمها منه أما إذا كنت تريد تعلم كل شيء دون نقاط معينة فعليك مثلا أن تقترب منه و تبدي إعجابك وإهتمامك لطريقة عالج بها نقطة معينة و تبرز له أنك تطرقت لطرق عدة أخرى لكن لم ترى طريقة أنجع من طريقته فستجده سيدي وقد لاقى إستحسان إعجابك به يحاول إفادتك بالطريقة و طرق أخرى ليظهر قدرته الكبيرة أمامك فيعلمك دون أن يدري أنك لم تكن تفقه شيئا المهم أنك لاتبين له أنك بصدد التعلم منه بل بصدد مشاطرة الآراء بينكما...
في هذا الوضع يجب ان يكون الفرد ذكيا ويتعلم من خلال الملاحظة لهذا المير او المسؤول و بنفس الوقت محاولة تطوير الذات والتعلم اعتماااعلى النفس وبطرق اخرى كثيرة وبالعزيمة والاراة تصل الى ما تريد وتتفوق عليه لم لا ؟, ومن المؤسف جا ان تجد مسؤولا بهذا النوع رغم انه من واجبه ان يعلمك الخطوات الاولى ويضعك على الطريق الصحيح لتكمل مشوارك,
