ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

لماذا تلجأ الكثير من الشركات إلى إبرام عقود عمل محددة المدة؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل SALAHEDDINE BELMEHDI , Directeur d'Agence Assurance , Societe Nationale d'Assurance
تاريخ النشر: 2014/06/25
سيد عيد عبد الوهاب محمد
من قبل سيد عيد عبد الوهاب محمد , مدير مالي , فلمنج للمقاولات والانشاءات العامة

يكون هذا لعدة أسباب منها :-

- هذا الشخص يصلح في هذه الوظيفة أم لا

- سياسة التدوير

- عدم دفع مكافأة نهاية خدمة كبيرة

Matar Alshammary
من قبل Matar Alshammary , CEO , confidential

جميع الشركات لها أحقية عمل عقود محددة المدة خلال الثلاثة سنوات الأولى من عمل الموظف ، وهو حق منحها نظام مكتب العمل السعودي .

وذلك للتأكد من صلاحية الموظف خلال الفترة الأولى من عمله .

علماً بأن عقد الموظف بعد السنة الثالثة ، أو تجديدتين للعقد أيهما أقل . يعتبر عقد العمل غير محدد المدة .

 

ahmed elbokl
من قبل ahmed elbokl , Director of Audit Department then Contracts , Abdullah Abdul-Aziz Al Tammami & SONS CO ltd

المرجعية عند إبرام العقود ( المحددة المده  أو الغير محددة المده ) هو نطام العمل والعمال السعودى 

فالعقود المحددة المدة تكون لغير السعوديين وبعد إنقضاء مدة التجديد المحددة فى نظام العمل والعمال تحول الى عقود غير محددة المدة 

اما العقود التى تبرم بين الشركة والسعوديين فتعد من العقود الغير محددة المدة منذ إصدارها 

مع خالص تحياتى 

حسام السداتى
من قبل حسام السداتى , مدير تسويق , أكاديمية السادات للعلوم الإدارية

لتحدد مدى صلاحية الموظف للعمل المكلف به

تنظر بعض الشركات للموظف فى الفترة الاولى

على انها فترة اختبار و تدريب

المزيد من الأسئلة المماثلة