ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

كيف تتعامل مع العمال المتربصين عندما تكون في مرحلة تكوينهم على نمط واسلوب العمل وخاصة في عدم الانضباط بالوقت؟

يرجى ان تحدد مجالات اخرى وميادين نقدم فيها فرص عمل اسهلل وافضل مع مراعاة الخبرة المهنية كحد ادنى للمتخرجين الجدد

user-image
تم إضافة السؤال من قبل hachem hadjira hachem hadjira , مسؤولة مصلحة بالكلية لحاملي الشهادات ورئيس,التعليم التقييم ،سيرت مكتب شؤون إجتماعية.مكلفة بالمخابر , جامعة العقيد أحمد دراية ولاية أدرار
تاريخ النشر: 2014/07/02
مصطفي خفاجي
من قبل مصطفي خفاجي , مصمم دعاية واعلان , شركة فاين ارت لدعاية والاعلان

في بداية الامر اجلس معهم واحاول اعرف اية اهم مبررات التي تجعلهم متربصين من العمل واحاول اطلعهم من المود ال هما فية عن طريق مساحبتهم وصدق العلاقة بهم 

hachem hadjira hachem hadjira
من قبل hachem hadjira hachem hadjira , مسؤولة مصلحة بالكلية لحاملي الشهادات ورئيس,التعليم التقييم ،سيرت مكتب شؤون إجتماعية.مكلفة بالمخابر , جامعة العقيد أحمد دراية ولاية أدرار

اقوم باعداد برنامج تكويني اولا واسبقه باجتماع لكل الفريق واتحاور معهم واتعرف عليهم عن قرب وما الدافع الذي يجعل بعضهم يتاخر عن موعد العمل الاصلي وبعدها نباشر الجلسة او الدورة بتقديم الحلول والنماذج الناجحة التي يمكن ان ناخذها كنماذج

المزيد من الأسئلة المماثلة