ما هي الطريقة المثلى لتقييم أداء موظفين إداريين لصرف حافز مالي شهري؟

Question

مستخدم محذوف‎ · Answer

Meeting his/her agreed job objectives, and functional KPIs

haytham laag · Answer

"Skill-Based Pay"
Pays based on the number of skills employees have or the number of jobs they can do

or

"Piece-Rate Pay"
Pays a fixed sum of money for each unit of production completed

طعمة محمود الجنابي · Answer

افضل طريقة هي مراقبة ادائهم بصورة متواصلة ويكون الحافز المالي على دفعات متزايدة لبيان تأثيره على اداء الموظفين

Said Hamed hassan Elshafiy · Answer

be related the achievement of achievements and have a big return