أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
اولا شكرا على الدعوة
اكيد يتم استخدام مهاراتك و خبراتك في القيادة في مثل هالظروف
لان سلامة الموظفين جدا مهمة وان نكون على دراية و المام بالامن و السلامة و الاتزام بها و اجبار من حولك بالتقيد بها
و عقوبة من لا يمتثل بقوانين الامن و السلامة بشكل صارم
وهذا في مصلحة الموظف
وشكرا
من المعروف أن المؤسسات تعمل في بيئات متغيرة وغير ثابته، وفي ظروف غير مستقرة في بعض الأحيان، وقد تواجهها الكثير من المشكلات والصعوبات والتحديات التي إذا لم يتم التعامل معها بحكمة فإنها قد تعصف بقادة المؤسسات أو حتى بالمؤسسات نفسها، لذا فإنه من الضروري أن يتوفر لدى قادة المؤسسات القدرات والمهارات المناسبة واللازمة والتي تمكنهم من إدارة الأزمات والظروف الصعبة بشكل مناسب، وتساعدهم على اتخاذ قرارات رشيدة وحكيمة للخروج من تلك الأزمات بأقل الخسائر الممكنة، لا بل قد تمكنهم أيضا من تحويل الأزمات إلى فرص لتحقيق أهدافهم وأهداف المؤسسات التي ينتمون إليها، وجني الكثير من الفوائد والمزايا لهم ولتلك المؤسسات. ومن هنا فإن مدى نجاح القيادة يقاس بمدى قدرتها على اتخاذ قرارات صائبة ورشيدة وحكيمة في ظل الظروف الصعبة وفي ظل ندرة المعلومات المتوفرة. لذا، فقد أصبحت الحاجة ملحة إلى ضرورة تدريب القيادات في المؤسسات لتطوير مهاراتهم ورفع كفاءتهم في كيفية الإدارة واتخاذ القرارات المناسبة أثناء الأزمات والظروف الصعبة وفق الأسس والأساليب العلمية الحديثة.
أكيد أن صعوبة أي شئ يتطلب زيادة في المهارة للتغلب على هذه الصعوبات و إبتكار أفكار جديدة
القيادة تحت الظروف البيئية الصعبة أو تغيرات الطقس المفاجئة تتطلب المهارة الكافية للاستمرار في القيادة وإلا التوقف الفوري إلى جانب الطريق حتى تنتهي العاصفة. القيادة عموما بدون ظروف طبيعية غير مواتية تتطلب اجراءات احترازية وإلمام بالمهارات القيادية والفنية ، فما بالك في حالات الطوارئ والمخاطر المحدقة فيجب التوقف عن القيادة إن أمكن وإلا فيجب توخي أقصى درجات الحيطة والحذر أثناء القيادة.
