ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

هل تختلف المسؤوليات الوظيفية وسلوكيات الوظيفة من دولة إلى دولة الى أخرى ؟ وهل تختلف الإدارات والإدارة العليا أيضا في التوصيف الوظيفي باختلاف الدولة؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل hamdy hamdy , President Office Manager , Egypt-Japan University for Science and Technology - EJUST
تاريخ النشر: 2014/07/08
Abdallah Banat
من قبل Abdallah Banat , Senior HR Planning and Recruitment Specialist , Durrah Advanced Development Company

إن هذه الأمور تتشابه في جوانب وتختلف في جوانب أخرى. فلو نظرنا إلى شركتين متماثلتين في مجال العمل تعمل كل منهما في بلد مختلف

سنجد أن المسؤوليات الوظيفية في الوظائف المتشابهة سيكون بينها عناصر مشتركة و سيكون هناك اختلافات. 

أما عن اختلاف التوصيف للإدارادت العليا من بلد لآخر، حتما سيكون هناك تشابه كما سيكون هناك اختلافات. وتتأثر هذه الأمور بعوامل عدة

مثل اختلاف القوانين من بلد لآخر والتي تؤثر على مهام ومسؤليات الإدارة العليا ومن هذه القوانين قوانين الحوكمة وقوانين الشركات على

سبيل المثال.

كما يمكن للثقافة السائدة في بلد ما أن تؤثر على مسؤوليات الإدارة العليا. فإذا كانت الثقافة سلطوية سيكون هناك تركز في مسؤوليات اتخاذ القرار في المستويات العليا واذا كانت الثقافة قائمة على الثقة والتمكين سيكون هناك مسؤولية اتخاذ القرارات بشكل اكبر لدى المستويات الأدنى وتتركز مسؤوليات الإدارة العليا في القضايا الاستراتيجية والمصيرية

ahmed abu-elnaga
من قبل ahmed abu-elnaga

مايحدد ذلك هو اللوائح التنفيذيه التى تختلف من دوله لاخرى بحسب مايتم سنه من قوانين تنظم حسن سير المرافق العامه والخاصه داخلها 

المزيد من الأسئلة المماثلة