ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

قوة الرئيس المباشر تنبع من قدرته في تحقيق اهداف الشركة ، من خلال تشجيع روح الفريق ورفع الروح المعنوية للعاملين؟ أم من خلال تطبيق مبدأ العقاب والصواب؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Ahmad Hawa , Consulting Director , NEWTECH .
تاريخ النشر: 2014/07/09
mounir hajjaji
من قبل mounir hajjaji , مدير تنفيدي لعمليات النقل , hakom transport

من خلال تشجيع روح الفريق ورفع الروح المعنوية للعاملين، وايصا من خلال تطبيق مبدأ العقاب والصواب، بشرط السلاسة في الاداء و التعريف بالخطأ واقناع العامل بما اقترف

Mahmoud Ahmed
من قبل Mahmoud Ahmed , Supervisor , Tatweer

تكمن قوة الرئيس من خلال أشراكه لفريق العمل معه فى تحقيق اهداف الشركة من خلال

1- تعريف فريق العمل على هدف الشركة

2- وضع خطة لتحقيق الهدف معا

3- تشجيع روح الفريق ورفع الروح المعنوية للعاملين

4- جعل الفريق يشعر [ان الرئيس شخص منهم

5- تقدير المجهودات من الفريق

6- مساعده الأفراد التى تحتاج الى تطوير

 

Mohammed Allam
من قبل Mohammed Allam , Logistics Wing and Coordinate With Safety Wing , Saudi Arabian Air Forces

الأثنين معا مع التركيز على النقطة الاولى

Mustafa Fadul
من قبل Mustafa Fadul , Mining Engineer , Sudan Master Technology (SMT)

الإثنان معاً ولكن يجب التركيز على تشجيع روح الفريق ورفع الروح المعنوية للعاملين لأنهم أس العمليات الإنتاجية وبهم تحقق المؤسسات ما تصبو إليه.

khaled elmahdy
من قبل khaled elmahdy , مدير امن , شركة النصر للخدمات_جهاز الخدمة الوطنية للقوات المسلحة

الاثنين معا

المزيد من الأسئلة المماثلة