ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

إذا كنت مدير شركة ما واوضح لك انه هنالك تقصير في العمل من قبل موظف ما ولم يخبرك اي موظف بذلك إلى ان تأكدت بنفسك عن التقصير . ما القرار التي ستتخذه ؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل عماد عبدالرحيم بابكر بشير dnakolh
تاريخ النشر: 2014/07/09
مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

لكل حاله وضعها وحجمها ومدى تأثير على المنشأة

 

وفي كل الحالات يجب اتخاذ اجراء مهما كان ولو بالتنبيه الشفوي لاننا اولا واخيرا مؤتمنون على اموال منشأتنا التي نعمل بها والشغل شغل

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

يعمل للموظف المسؤل لفت نظر حتى لا يتكرر الخطاء

عادل حسن محسن ارناؤوط
من قبل عادل حسن محسن ارناؤوط , عضو مجلس إدارة , الشركة الوطنية للإستثمارات سيناء

بالقطع يعتمد الامر على نوع التقصير و هو امر متوقع من كل البشر فان كان امرا تم تداركه و كان تصرف العاملين زملاؤه بالتكتم عليه حتى تم تداركه منطلقا من التالف و روح الفريق فعلى الاشادة بذلك مع بيان اهمية المصارحة لانها الحل الامثل و اوضح اننى لست سيفا مسلطا على رقابهم بل ساتعاون معهم لتصحيح المسار ان كان التقصير ناتجا عن غير تعمد بايذاء المؤسسة  و الحاق الضرر بها اما ان كان التكتم على امر حدث و ما زال قائما فساعاقب المخطئ فقط و من له علاقة بهذه المهمة مع توجيه اللوم للاخرين الذىن رضوا  باستمرار الخطا دون معاونتهم فى تصحيحه 

عبد الحكيم أحمد سعيد الصباري
من قبل عبد الحكيم أحمد سعيد الصباري , المدير التنفيذي , دار الخبراء لتطوير الأعمال

اذا نتج عن ذلك التقصير خلل في نشاط الشركة يجب اولاً احالة الامر الى التحقيق و اذا تأكد لي بأن الاخرين كان موقفهم عبارة عن تستر على المقصر فلا بد من العقوبة الجماعية،،

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

حسب قوانين وسياسة الشركة

المزيد من الأسئلة المماثلة