أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
نلاحظ نقاط مهمة وهي
1- مدى الارتياح في العمل ومجموعة العمل
2- حجم الشركة الجديدة مقارنة بالحالية من الاكبر والاكثر انتظاما والاكبر عمراً
3- مدى قرب العمل من المنزل والخدمات الموجودة في مقر العمل
حسب هذه الاولويات يكون التحديد والله اعلم
القرار يعتمد على عدة عوامل والعامل المادي هو أحد هذه العوامل وليس كلها. عند اتخاذ القرار يتوجب المقارنه بين عدة عوامل مثل بيئة العمل وامكانية التطور المهني وسمعة ومكانة الشركه وخلافها. بالطبع يتوجب العمل مع الشركة التي ستمنح مستقبل أفضل مع توفر بيئة مريحه نفسيا.
اقوم بالبقاء في نفس الشركة التي كنت فيها و ذلك لأنني على علم تام عنها
تختلف الاجابة وفق عدة عوامل، هل راحتي النفسية اجدها بالشركة الحالية من عدمه، اذا كنت مرتاح بها ومرتضي بكافة العوامل والظروف المعيشية فأبقى بهذه الشركة وعدم تركها
اما في حال هناك مشاكل بهذه الشركة ولا اشعر بالرضا الكامل ولا بالامان الوظيفي وجاءت الترقية والزيادة المالية بعد فترة فأنصح بالذهاب للشركة الجديدة
فبداية براتب مميز يعادل فترة من الزمن لدى بيئة عمل سابقة يدل على مستوى الاجور المميزة لديهم مما يبشر بمستقبل مميز على المستوى المادي
وتختلف بالنهاية وفق رؤية ومعتقدات كل فرد منا ع الاخر
سأنتقل فورا للشركة الاخرى لأن فى عالما العربى من الصعب ان تتبوء منصبا قياديا فى شركة بدأت بها من الصفر حيث لا يتقبل عدد كبير من الموظفين الذين لا طموح لهم ان يترقى زميل لهم و يصبح مديرا عليهم كمان ان حصولى او حتى عرض الوظيفة الجديدة عليا يعنى اننى اعانى بشكل من الاشكال فى شركتى الحالية .....الافضل أستكمال الطموح فى الشركة الجديدة
البقاء فى الشركه لان الترقيه تدل على تركيزى فى العمل حتى حصلت على ترقيه
اعتقد ان الإنسان حكيم نفسه اما من وجهة نظري فالإستمرار في عمل عهده وتعود عليه يكون افضل
1-الإستقرار إذا كنت مرتاحا نفسيا في الشركة التي ترقيت بها.
2-أو الفرار إذا كان الأمر خلاف ذلك.
المال ليس كل شئ اهم شئ هو تأثير الوظيفة على المستقبل ...بمعنى هل هناك تطوير لمهاراتي في اي من الشركتين ...الشركة التي تهتم بتحسين خبرات ومهارات موظفيها هي الافضل
عند تلك اللحظة ساقرر...لكنني لا استطيع اتخاذ قرار وهمي الان
