عرض عليك منصب في الإدارة العليا وبمرتب مغر وذلك لأنك شخص له سمعة طيبة ، ولكن المشكلة أن دراستك لا تمت لهذا النشاط بأي صلة ، هل تقبل ؟ أم ترفض ؟

اقبل لانهم رشحوني عن اقتناع وبعض المراكز في الادارات تحتاج الى عامل الخبره وصفات معينه يحتاجونها للشغل ذالك المنصب فلا ينظرون الى المستوى التعليمي وكمقدام ساقبل التطور الوظيفي هدفي .

أقبل لأنه يعد تحدي جديد لكي تنجح في مجال آخر 

الادارة شىء والتخصص فى العمل شىء اخر فالادارة تعتمد على المهارات الشخصية  والخبرات التى اكتسبت خلال العمل لذا اقبل فورا واكون واثقا من النجاح

ساقبل نظرالكون الإدارة تحتاج الى مها رات ادارية كالقيادة ومعرفة اللوائح والقدرة على اتخاذ القرار وهذا طالما كنت مؤهل له وأنا مدير فى منصبى سأجيد التعامل مع جمع البيانات اللازمة ان تطلب الأمر

اقبل المنصب طبعا وعلى اثبات النجاح امام الاداره بكاملها ولابد من التعلم والقراءه والفهم لكل ماهو له صله بالمنصب الجديد حتى يتم التاثير ايجابيا فى حياتى العمليه 

اقبل اذا وجدت نفسي قادرا على اداء هذا الدور 

يمكنك أن تعبر عن رائيك تجاه كافة القضايا العربية والعالمية من خلال كتابتها .... مكان عام ليس له احترامهفهل هذه مشكلة الطالب ام مشكلة الادارة ام مشكلة الوزارة ام مشكلة .... وتنامون ولكن لا شي حصل *(فالحل لهذه المشكلة أن تتناولوها بجدية ثم ثانيا ..... في المجتمع ويكون الشكل ديني فيحس هذا الشخص بانة اصبح لة قيمة فينفذ كل ..

أتفق بشكل كبير مع إجابة الأستاذ /  nabil hikal

وفي رأيي أن الإدارة الدنيا والوسطى أكثر إرتباطا وتأثرا بالمؤهل الدراسي لأن معظم مهامها فنية وتنفيذية وتخصصية إعمالا لمبدأ التخصص ، بينما يقل هذا الإرتباط في الإدارة العليا ويزيد الإهتمام بالمهارات والسمات الشخصية مثل القيادة والرؤية وغيرها من السمات والمهارات الإدارية .

والعبرة في قبولي لوظيفة ما هو مدى قدرتي على القيام بمسؤليات هذه الوظيفة على الوجه الأمثل وأن يكون ترشيحي للوظيفة تكليف وليس تشريف أو مجاملة .

ولا ضير في أن تقبل الوظيفة ثم تنتسب إلى أحد الكليات أو المعاهد أو مراكز التدريب والتأهيل لصقل مهاراتك وتعزيز مؤهلاتك وخبراتك بشهادات معتمدة تعضد من إستحقاقك لشغل هذه الوظيفة .

اقبل و بكل سرور لان الاهم في الحمل هو ثقة الادارة بك