أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
مديري السابق للاسف اعاق نجاجي و افكاري
وذلك بسبب العنصرية القبلية و الخوف على الكرسي
بالنسبة لتجربتي ...أعانقني جدا مديري كونه كان يمتلك شخصية ضعيفة فكان من السهل على الزملاء اعداء النجاح التأثير عليهم ..و لنتذكر دائما إذا ضربت من الخلف فاعلم انك في المقدمة ..تحياتي
المدير الذي يدفعك للنجاح هو من يعكس لك اخطاءك بحيادية كي تنتبه وتتجاوزها ويكون لك كالمرآة أمامك ولاينتقدك أو ينقص من أعمالك إلا ليرفعك للأفضل ...والمدير الفاشل هو من يضخم الأمور الصغيرة ويعري مواطن القبح ليرضي جهله وغروره فينعكس ذلك سلبا عن الآخر
لكي اكون منصف فقد كان بالشاكلتين احيانا يحد من طموحي ولا يريد سوى تطبيق ارائه فقط ولا يسمع لاحد واوقات كان يسمع مني ومن الجميع ويطبق ما ننصح به لمصلحة العمل
الحمدلله من بداية فترة انتسابي للشركات كانت تجربتي كالأتي :
١- الشركة الاولى علمني كيفية ادارة فريق العمل + التحليل + العروض التقديمية للعملاء٢- الشركة الثانية علمني ما هو Business وخفاياه جميعها ولم يبخل علي بشيء
٣- الشركة الثالثة علمني تأسيس الشركات والادارة الصحيحة وكيف اصبح قائد
كل هذا بسبب شيء واحد : قبل قبولي للعرض الوظيفي يكون لي شرط واحد بأن لا اعامل كموظف وإنما كشريك ولا يجري علي ما يجري على الموظفين
دفعنى للنجاح
في غالب الاحيان كان دفعة لنجاح
لا .بل كل مدير يريد ان تنجز العمل الدي امرك به
في تجربتي لقد دفعني مديري للنجاح لانه منحني كل الحرية في العمل مع بعض النصائح
