أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
احيانا الاحظ السرقة ولكني لا استطيع التيقن منها واشعر بالحرج ان اواجه زميلي بذلك. اما اذا رايت السرقة بعيني احاول انصحة لعله يقبل النصح ويمتنع عنها ويتوب لله من سرقته وان لم يسمع لنصيحتي بصراحة قلبي لا يطاوعني ان ابلغ عنه واكون سبب في فصله عن العمل والامر لله وهو القادر على فعل مايريد.
السلام عليكم..
في حال هناك سرقه من زميل في العمل. فيجب التعامل. مع الموضوع بجديه تامه وخاليه من العواطف والخوف. كما انصح بان يتم جمع ادله حقيقيه. سواء بالصوت او الصورة او اي شيئ يثبت السرقه كدليل قاطع لايمكن الشك او الطعن فيه ومن ثم تقديم الادله الى المدير المباشر وهنا سيستطيع المدير ان يقيم ويصدق ويقرر بناء على ادله وليس مجرد شكوك او نظريات حتى وان كنت قد شاهدتها بام عينك فبدون دليل قاطع لن يتم تصديقك وسينقلب الموضوع ضدك لياخذ منحيات اخرى خاصة وان كنت موظف جديد والسارق موظف قديم فهو اصبح يملك ثقة الجميع. وعندها ستكون انت الاضعف.
وتقبلو تحياتي
يوجد فى هذا الامر حيره عند الجميع لانك تتحدث عن زميل او صديق ولكن الجواب واضح ولا لبس فيه
فقال صلى الله عليه وسلم ( والذى نفس محمد بيده لو ان فاطمه بنت محمد سرقت لقطعت يدها )
فلا يوجد جدال سوف نبلغ عنه بالتاكيد واتخاذ الاجراء اللازم نحوه
الابلاغ عنة لينال جزارة لان العمل امانة
والخائن لا مجال لة بالعمل
إذا كنت مسؤول عليه الطرد إن كانت حجم السرقة صغيرة أما إذا كانت كبيرة يتم عمل مذكرة قضائية لانه خطأ جسيم حسب القانون المغربي يجب المعاقبة عليه
التعرف علي السبب والدوافع للسرقه واصلاح ما يمكناصلاحه وان اعاد هذه الفعلة ابلغ عنه المسؤولون القيام بعملهم معه لانه يستحق ذلك
العمل امانة ومن يخون الامانة لا امان له وجب عقابه مهما كانت مبرراته
الابلاغ عنه لدي المشرف , فمن يسرق غرضا صغيرا قد يسرق غدا شي اكبر
الابلاغ الفورى عنه
