أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
ليس من الجيد ان اتحدث عن مديرى بكلام مهين فكلنا بشر وكلنا نخطئ وكان الافضل لى ان احتفظ بوجهة نظرى لنفسى ثانيا اذا انتبهت لوجوده وبانه لم ينتبه للحديث الذى دار بيننا اتصرف على طبيعتى وكاننى اتحدث فى موضوع اخر.. اما اذا كان الامر قد تتطور وبانه تابع حديثى من البداية فليس هناك مخرج غير الاعتراف والقول( اعتذر لك سيدى فأنا اريد ان اعمل تحت ادارتك واستفيد من خبرتك وان اكون من فريق عملك وارى اننى اختلف معك فى ..................................... فالصراحه هنا ستكون شجاعه وكرد فعلى كمدير لو تكلم معى بنفس الموقف الذى فرضته قد اقبل ان اتناقش معه )
أحول الحديث على شخص آخر .. ولو ان المفروض يكون في احترام للمدير مهما عمل
اما لو كنت انا المدير سوف اتجاهل الموضوع وكأني لم اسمع شيء
ابن لة اننى اتحدث عن مدير اخر
