من له حق الموافقة على طلب الاجازة التى يتقدم بها العامل ويكون له مرجعية الموافقة من عدمة ـ هل رئيس القسم او مدير الادارة او المدير العام ولماذا ؟

¤ أرى أن الذي له حق الموافقة على طلب الاجازة التى يتقدم بها العامل ويكون له مرجعية الموافقة من عدمة هو الرئيس المباشر للعامل؛ فهو المرجعية المباشرة للعامل حسب الوصف الوظيفي والذي يأتي من ضمنه وصف العلاقات الوظيفة التي تحكم العلاقات بين الموظفين وتنظم الإجراءات الإدارية بينهم هذا فيما يخص الموافقة على طلب الاجازة. ويكون في هذه الحالة رئيس القسم لأنه هو الذي يعرف مدى حاجة العمل لخدمات هذا العامل في هذا التوقيت وكيف سيغطي العمل ببديل مناسب خلال تمتع العامل باجازته . ¤ ثم تأتي موافقة مدير الادارة و التي تكون مبنية على موافقة الرئيس المباشر (رئيس القسم) ¤ وبعد ذلك تكون موافقة المدير العام. ¤ أما فيما يخص منح الإجازة فذلك يقرره مدير شؤون الموظفين بناءً على سجل إجازات الموظف الذي يتضمن رصيده من الإجازات وتاريخ آخر إجازة تمتع بها مدتها و تاريخ عودته منها. كذلك نوع الإجازة المطلوبة.

يرفع طلب الإجازة إلى مدير القسم الذي يعمل فيه طالب الإجازة  فإذا وافق عليه يرفع للمدير الإداري ثم يحول إلى إدارة شؤون الموظفين للبحث والتقصي والشرح فيحدد المدير الإداري الموافقة أو الرفض بعد قراءة شرح شؤون الموظفين 

رئيس القسم وفقا لحاجه العمل

بل يقدم الى المسؤول المباشر و دونه لا يجب التصريح بالاجازة للموظف،

لا بد أن تكون الموافقة المبدئية من رئيس القسم لأنه هو المسئول عن انتاجية ذلك المؤظف، وثم يرفع إلى مدير الموارد البشرية

طبعا رئيس القسم لأنه المسئول الأول والأخير في ادارة القسم 

سأجيب حضرتك بالنسبة للوظائف الحكومية

تقدم الطلب لمديرك

يحول الطلب لادارة شئوون العاملين بالادارة

اذا كان رصيد الاجازات يسمح ترفع لمدير الادارة

الذى يؤشر عليه بالموافقة

رئيس القسم أولا حيث أنه اكثر درايه بظروف العمل بالقسم الذى يعمل به طالب الأجازه

اتفق مع اجابة الاخ حسام السداتي

رئيس القسم هو الرئيس المباشر للعامل الذى يمكنه تقدير ذلك طبقا لمدى إحتياج العمل له من عدمه و بالرجوع إلى إدارة شئون العاملين للتحقق ما إذا كان رصيد العامل يسمح بعمل الأجازة

طبعاً يختلف هذا الموضوع من شركة إلى اخري حسب سياسة وإجراءات العمل للشركة

ومن وجهة نظري ووفقاً لمداء وحدة الامر ينبغي ان يتلقي الموظف اوامره ويقدم إجازاته لشخص واحد وينبغي ان يكون هذا الشخص هو المسؤول المباشر عن الموظف ( رئيس القسم ) لانه يكون على دراية اكبر بتفاصيل العمل .