ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

ايهما تفضل ؛ ترقية زميل لك ليكون المدير ؛ ان يأتى المدير من فرع اخر ؟

ان يكون المدير هو زميل فى نفس الفرع ثم تمت ترقيتة ليديركم ام تفضل ان يكون المدير من فرع اخر ؛ ولماذا ؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل حسام السداتى , مدير تسويق , أكاديمية السادات للعلوم الإدارية
تاريخ النشر: 2014/07/16
مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

الذي يتسم بمزايا ومواصفات المدير الناجح هو من اختاره 

Ahmed Hassan Ahmed Ibrahim El shrief
من قبل Ahmed Hassan Ahmed Ibrahim El shrief , مهندس اتصالات وتكنولوجيا معلومات , الشركة المصرية للمطارات

الموضوع يختلف حسب الشخصية فلو ان لى زميل يمتلك المؤهلات والخبرة المناسبة للمنصب وذو شخصية قيادية وواعية فبالتاكيد توليه المنصب يكون افضل واسرع فى تكوين علاقات جيدة مع الزملاء والانخراط فى تفاصيل العمل حيث انه ليس جديدا على المكان لكن اذا كان هذا الزميل لا يمتلك المواصفات المطلوبة للمنصب فترقيته تعنى المشاكل والخلافات وانحدار مستوى اداء فريق العمل

امال سعادة
من قبل امال سعادة , محامية , قطاع خاص مكتب محاماة

هو من الافضل والاجدر ان يترقى زميل لرتبة مدير لانخ يكون على دراية واطلاع اكبر على الادارة المعنية لانه يكون قد قضى فيها فترة من الزمن كفيلة بمعرفة كل مجريات العمل

Emtinan Khider
من قبل Emtinan Khider , ضابط صحة , مركز طيبه للاورام

من وجهه نظري زميل لي نسبه لمعرفتي بخبرتو وامكانياتو وطريقه تعامله والاعتياد عليه اما شخص من الخارج حتي اذا كان صاحب كفاءه تحتاج الي فتره من الزمن للتعود عليه وعلي طريقته واسلوبه والتعامل معه لكن ذلك ايضا لا يمنع كون ان يكون المدير من الخارج ولكن افضل ان يكون زميل لي

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

اذا كان هذا الزميل يستحق الترقية وعمل بجد للحصول عليها(فهو بكل تأكيد يستحقها وسأفرح له بالحصول عليها)

اما اذا كان لا يستحقها وقام بتفعيل(واسطة)للحصول على الترقية فسأفضل ان يأتي مدير من فرع آخر بدلا من رؤية الظلم والجور والغش

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

والله يا حسام وبكل صراحه سؤال صعب نوعا ما

 

لكن اتمنى دوما ان يحصل على الترقية من يستحقها المهم ان يكون الاستقطاب داخلي ولا يؤتى بشخص من خارج المنظومه

hossam azzam
من قبل hossam azzam , Fast food restaurant,s manager. , alexandria-egypt

اذا كان زميلى به كل المقومات المطلوبه للقيام بجميع مهام العمل وتحقيق اهدافه بنجاح فهو طبعا اولى من اى حد غريب علينا

ولو كان زميلى غير مؤهل فلافضل طبعا ان ياتى ادارى اخر من فرع اخر

المهم هنا هو العمل نفسه

hana ragab
من قبل hana ragab , باحثه قانونيه _ محقق قانوني , الميكانيا والكهرباء

يأتي من فرع اخر لاني جربت الحالتين

khalid انور محمد
من قبل khalid انور محمد , مكلف باعمال وكيل شئون عاملين ومساعدة شئون طلبة , مدرسة التجارة بنات باسيوط

زميلى الذى يستحق الترقية والكفء اقضل من المدير الذى ياتى من فرع اخر

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

بالنسبة لي الأفضل أن يكون المدير من فرع جديد ، لأسباب نفسية بحتة ، أقصد هنا أن زميلي بعد أن يصبح مديري لن يتذكر أنه كان زميلي ، ربما وجهة نظري مزعجة لكني أعرف أن الناس عادة يتغيرون نحو الأسوأ

georgei assi
من قبل georgei assi , مدير حسابات , المجموعة السورية

لايهم المهم ان اشعر ان هذا المدير هو الاجدر حقا سأقف بكل احترام وابارك له

المزيد من الأسئلة المماثلة