ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

في السنوات العشر الأخيرة هل تغير مفهوم (الإدارة ) وأصبح أوسع من حيث السماح للفريق بالتعبير عن آرائهم ؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل مستخدم محذوف‎
تاريخ النشر: 2014/07/16
احمد محمد عبد العزيز العبد العبد
من قبل احمد محمد عبد العزيز العبد العبد , مدير شئون عاملين , الشركة العالمية للصناعات الهندسية والتكييف ـ يونيون آير جروب

نعم تغير اسلوب الاداره وتطور فى المفاهيم والسياسات والاجراءات ونظم العمل ولكن السماح بالتعبير مفعل فى الشركات المالتى ناشيونال والباقى نتمنى لهم التوفيق .

hossam azzam
من قبل hossam azzam , Fast food restaurant,s manager. , alexandria-egypt

اعتقد ان الاجابه نعم ولكن فقط مع الاداريين الناجحين فى مجالات تخصصاتهم و ذو الخبره العاليه والنظره المستقبليه الواسعه

ودين الاسلام يؤمن بمبداء الشورى واخذ الاراء ومناقشتها ايضا و سيدنا محمد عليه الصلاه وافضل السلام قد قام بتطبيق هذا المبداء مع الصحابه والمسلمين جميعا فى عهده وكان نظام ناجح جدا فى بدايه تاسيس الدوله الاسلاميه وفى الفتوحات الاسلاميه ايضا ويجب علينا جميعا الاقتداء به

وانا عن نفسى اعتبر ان المدير والقائد الذى يؤمن بمبداء الشورى واخذ اراء فريق العمل ومناقشتها بخصوص العمل واهدافه ومهامه من انجح القاده والمديرين واكثرهم شعبيه وحب من ناحيه فريق العمل واصحاب العمل انفسهم

المزيد من الأسئلة المماثلة