وذلك بسب ان العرب بشكل عام لا يدعمون مواردهم البشرية في بلدهم او اخوانهم
وهاذي سبب انحطاط العرب عدم احترم وتقدير جهود ابن موطنه مما يودي الى مهاجرة اكبر المبدعين من العرب الى الدول الاجنبية باحثا على الاحترام والتقدير
من قبل
Ayad Sadiq Maqsoud , Data Processing assistant , International Organization for Migration
حسب اعتقادي انه الجنسيه الهنديه او الشخص الهندي كلفه معيشته او مستواه المادي اقل من الذين يعيشون في الوطن العربي بالتالي تكون رواتبه اقل لذلك صاحب الشركه او مدير المشروع يفضل الجنسيه الهنديه على باقي الجنسيات
We must be honest with our self , they all IN UAE looking for India or Philip. because most of them accept low salary with a lot of duties , Except other Arab country especially Egyptians as we all ask first How much the salary is before even the employer approve of our Qualification's or even our experiences is matched to the Job requirements, First every one must ask himself is he / she Qualified for the Job needed , then he / she can ask the last Question which is how much the Salary at the end of the interview even if it was a call phone not physical one, finally never ever discuss the salary before the employer said direct approval on you , then both sides can go through negotiation to reach for the right salary as both side of point of view .
لأسباب كثيره على حسب علمى والله اعلم
لأن الهنود يستقرون لفترات طويله فى مكان العمل -
وان رواتبهم اقل من غيرهم
انهم مجتهدين فى مجلات كثيره خصوصا فى الحاسبات والبرمجه
لديهم صبر على العمل وطولة بال