أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
هناك العديد من الحلول:
التغيير في الخطط والوسائل التنفيذية وهو متطلب للابداع ومواكبة كل جديد او امر طارئ
السعي الى مقاضاته بالاستناد الى قوانين العقد
الحرص على توظيف الاشخاص ذويي الاخلاق كما السعي الى توظيف الاشخاص ذويي الخبرة
ليس من الصعب ان تكون خطط و سياسة الشركة معلومة لدى الموظفين فهذا شي يدركه الموظف من خلال عمله و بقائه فترة طويلة في الشركة ،، و في حالة سؤالك يمكنني اقامة دعوة ضد الموظف الذي ترك العمل دون ان يقدم على تصفية حسابه و سأتهم الخصم بتحريضه و قبوله للعمل لديه دون ابراء ذمته من شركتي،،
الخطط هي من استراتيجيات الشركة ولابد ان تكون العرفة بها في حدود الادارة العليا ولا يعلم بها المنفذون الا في حدود المطلوب تنفيذه فقط وفي الوقت المطلوب منه
