أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
السلام عليكم ورحمة الله
نعم احيانا العلم ليس كل شي فالحياه خير معلم ...
وستنجح الشركة دائماااا ولكن في الجيل الاول والذي انشئ الشركة وتابعها... لانه بذل مجهود كبير بها من بدايتها وعاصر معها كل المشاكل وحلولها ووظف الكوادر القوية التي كانت السبب الرئيسي في نجاحها ..
ولكن ان لم يتم تهيئة الجيل الثاني لاستلام الشركة بعد ان يتم احاله الجيل الاول على المعاش او لم يعد يملك تلك الطاقة لمتابعه الاعمال بسبب كبر السن وغيرها من الاسباب ..
في حال لم يتم تهيئة الجيل الثاني لادارة هذه الشركة فستنهار باسرع مما بدات به ... لانه جلس على كرسي الادارة وهو لا يفقه اي شي بالشركة ولم يبذل اي مجهود لبناءها ...
لذلك من المهم جدا للاستمرار دوما بنجاح الشركة لا بد من بعد النظر وعلى المدى البعيد للاستمرارية بالنجاح
واولا واخيرا ربنا مقسم الارزاق
تحياتي
اولا واخيرا توفيق الله سبحانك وتعالي ثم الاستعانة في ادارة هذة الشركات التي يدرونها من يملكونها بمديرية مخلصين ولدية أمانة فان ما يخرب الشركات هو عد متوافر الأمانة والإخلاص وايضاً وجود عمالة وان يتقي صاحب المال في هذة العمالة ويعطيها حقها ولا يجير عليها فاني رأيت ذلك بعيني وعندما يبدأ صاحب المال بعدم إعطاء العمال حقوقها يبدأ الخراب في المنظمة
بل تنجح دائماً لان صاحب المال يكون احرص على ماله من غيره و لم يتربع على كرسي الادارة الا بعد ان مر بكل التجارب و الممارسات التجارية بل و يكون حريصاً ايضاً على اختيار الكفأت من الموظفين ،، و اكرر تنجح دائماً و ليس احياناً ،،
اخي حسام الرزق ليس مرتبطاً بالعلم والشهادات ولكن العلم يقوي مركز القرار لديك فكل قراراتك تكون موضوعية مبنية على اسس علمية صحيحة ، ولكن لماذا ينجح هؤلاء لعدة أسباب - أولاً يرزق من يشاء بغير حساب - ثانياً اختيار النشاط الذي يكون منافسيه قلة ومرغوب جداً - ثالثا ًاحتكار السوق بحيث يكون مسوَق حصري لهذا المنتج - رابعاً السلعة على الأغلب قد تكون ضرورية وليست كمالية وهذا يعني اقبال جميع الشرائح عليها ، ولكن الكمالية تعرفون النسبة ألأكبر من المرفهين مادياً - خامساً العرض على السلعة اقل من الطلب - سادساً تنويع مجالات الأستثمار ( اي لا تضع البيض بسلة واحدة) - سابعاً التعامل مع مصدرَ يقدم له تسهيلات من ناحية السعر والشحن والخصومات كلها امور قد تخفف عبء التكلفة فيستطيع ان يستفيد من هذا الفرق بهامش الربح ، هذه إجابتي وربما اصبت وربما اخطأت .
لوجود الكوادر الشابه والمؤهله للعمل والحريصين على النجاح
ان اي مؤسس لشركته الخاصة يجعله حريص على دوام استمراريتها و نجاحها على المدى البعيد و يسعى جاهدا لتحقييق نجاحات و انجازات كبرى
و يستمتع بذلك النجاح في ظل تسخير موظفين اكفاء و مؤهلين للرقي بالشركة الى مصاف العالمية و التميز و لما لا حتى احتكار السوق
وبهذا فان الحرص و المتابعة و تسخير يد عاملة مؤهلة ذات كفاءة كلها عوامل تساهم بنجاح المدير حتى و ان لم يكن لديه دراية بشؤون الادارة فالاخلاص من العمال يجعله يحقق المستحيل المستحق
لان المال عصب التعاملات التجارية
يا راااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااجل .. ربما لحسن اختيار فريق العمل و التوفيق فى ذلك .. شكرا على السؤال اخى حسااااااااااااااااااااااااااااااام
اعتماده على طاقم اداري مميز
طاقم محاسبي على مستوى عالي
مدراء فنيين بخبرة مهنية عالية
لتوافر باقى العناصر المطلوبة كوادر ادارية تساعدة وعوامل اخرى مشل راس المال ولكنه لن يستمر بالنجاح مدة طوبلة لانه لابد من توافر الخبرة الادارية لنجاح الشركة والنظرة بعيدة المدى والاساليب الادارية الحديثة لتسيير امور الشركة لتصل لهدفها
