ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

في رايكم ما هو معيار تقييم اداء الموظف هل بمقدار الجهد المبدول دون النظر الى النتيجة او بالنظر الى ما يحققه من نتيجة؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل مستخدم محذوف‎
تاريخ النشر: 2014/08/08
احمد محمد عبد العزيز العبد العبد
من قبل احمد محمد عبد العزيز العبد العبد , مدير شئون عاملين , الشركة العالمية للصناعات الهندسية والتكييف ـ يونيون آير جروب

المهم النتيجه بالتأكيد /

لان معيار تقييم اداء الموظف يبداء بالاداء والجهد المبذول للوصول للنتيجه أو الهدف المنشود ـ فأذا لم يحقق النتيجه للوصول للهدف فكأنه زرع بأرض بور

المزيد من الأسئلة المماثلة