أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
عملياً فإن عملية التدريب والدورات لا تكون ذات نفع او يكون نفعها ضئيلاً ما لم يتوفر فيها شرطان :
الأول : وجود الدافع الذاتي لدى المتدرب للتطوير .
الثاني : التماس المباشر للدورة التدريبية مع الوظيفة التي يعمل بها المتدرب أو التي يؤهل للعمل بها لاحقاً .
لذلك لم تكن هناك دورة لم أستفد منها في عملي لأن الدورات لا بد لانتسابي لها من موافقتي ولا شيء إجباري في نظام التدريب حيث أعمل .
ومن جهة أخرى هناك دورة "أنماط الشخصية" أجدها ضرورية لتطوير ذاتي في العمل لكن هذه الدورة لا تتوفر في بلدي
