عزيزي المدراء والقادة لهم أنماط وأساليب قد تختلف جزئيا او كليا من شخص الى آخر وهناك الكثير من الدراسات بهذ الخصوص فلا تجعل نمط المدير واسلوبه ان اختلف مع أسلوبك ان يؤثر على عزيمتك وروحك في العمل وان كان له دور في ذلك.نصيحتي لك التالي اذا خسرت دعم وحب مديرك حينها عملك وانجازاتك اداءك هو من يقف معك في وقت الحاجه وليس المدير استخدم الشعور السلبي بشكل إيجابي لرفع الأداء والمحافظ عليه
