ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

انهار عقار الشركة التى تعمل بها و طلب المدير من الموظفين العمل فى عقار أخر لكن بأجر رمزى لمدة عام تضامنآ مع الشركة ؛ هل ستوافق ام سترفض ؟

هل ستستمر فى الشركة ام ستبحث عن عمل أخر ؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل حسام السداتى , مدير تسويق , أكاديمية السادات للعلوم الإدارية
تاريخ النشر: 2014/08/14
مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

العلاقة بين الموظف والمالك يحكمها عقد ، وتضامن الموظفين مع المنشأة في مثل هذه الحالات يعتمد على سياساتها تجاههم في السابق

Saad shehata
من قبل Saad shehata , مدير ادارى , الخليل للاستثمار العقارى

على حسب ظروفى المادية اولا فقد اكون محتاج الى المرتب الكبير لسد احتياجاتى واذا كنت لا اعانى من الماديات فانظر الى علاقتى بالعمل اذا كانت جيدة فساكمل العمل معهم لانة بيتى 

 

Mohamed Abou El Azem
من قبل Mohamed Abou El Azem , Bachelor of Law , Bachelor of Law

اوافق علي الفور بل وادعوكل زملاء العمل واحثهم علي ذلك تجاه شركتنا حتي نعبر هذا العام واعمل علي تقليص المده من عام الي اقل من ذلك بالتفاوض مع المدير ومقاول الانشاء

alsawy hassan
من قبل alsawy hassan , مشرف إداري , مصنع أمواج الاتصالات للدوائر الالكترونية

طبعاً علاقة الشركة بالموظف من تقدير وإحترام من الادارة أو أصحاب المال هو  يكون غالباً هو الموجه في مثل تلك الحالات بالاضافة أيضاً إلى الوضع المادي للموظف نفسه .

sara ahmed mohamed eid
من قبل sara ahmed mohamed eid , مصمم , the drift

بالتأكيد سوف اوافق  فالشركه هي البيت الثاني للموظف ويجب انا يشارك في اوضاعها وقت الازمات الى انا تصل الى بر الامان

فاطمة إبراهيم
من قبل فاطمة إبراهيم , مساعد مدير , مفوضية العون الإنساني

سأوافق وبكل سرور حتى ولو بدون أجر

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

اوافق بشرط ان اعمل العام التالى بأجرى + جزء متفق علية من سداد مالدى طرفة بمعنى

ان يظل راتبى على ماهو علية ولكن ااخذ النصف والباقى يظل لى طرفة يسدد على دفعات العام التالى مع احتفاظى بنسبة الزيادة المتفق عليها فى العقد لأننى لن اعطية نصف وقتى وجهدى بل نحن فى ظروف قد تتطلب ضعف الوقت فعلى الاقل يحتفظ لى بحقى لدية لحين انتهاء الظروف الطارئة

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

جميل ان تشارك شركتك في ازمتها وتتحمل ما وقع في عاتقها من ازمه , لان الموظف جزء اساسي من الشركه وله دور كبير في نهوض الشركه بالعزيمه و انتمائه وولائه للشركه , و ايضا يعتمد على انسجام الموظف مع الشركه باسلوبها وتعاملها مع الموظفين .

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

سياسة الشركة باتجاه الموظف و الإلتزامات الخارجية و الفرص المتاحه هي من تحدد البقاء في المنشأه أو تركها.

Housseyn Bouchemel
من قبل Housseyn Bouchemel , أستاذ تربية بدنية ورياضية , وزارة التربية والتعليم

تتوقف على نوع المعاملة التي كنت اعامل بها اذا كان  اصحاب الشركة ناس متواضعين ويقدرون الموظفين فأنا جاهز لأنني لايمكن أن أخون العهد مهما كان يربطني عقد بهذه الشركة -الصديق وقت الضيق-

محمد أحمد الماظ
من قبل محمد أحمد الماظ , فنى تجهيز ورئيس قسم التوابل والخلطات الغذائية .. , الشركة المصرية لتجميد وتصنيع اللحوم

الصديق وقت الشدة...والإنسان الأصيل وقت الأزمات ...طبعا سأوافق ...ما دامت العلاقة طيبة بينى وبين زملائى وأصحاب العمل ...وبالحب والعمل والتفاؤل  والتعاون والإنسجام  سنعوض ما مضى ...بإذن اللة...فى أسرع وقت...

 

المزيد من الأسئلة المماثلة