ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

في اي الحالات يمكن للادارة خلق مناصب شغل مؤقتة وتوظيف متعاقدين في مناصب محصصة للموظفين الدائمين؟؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل hachem hadjira hachem hadjira , مسؤولة مصلحة بالكلية لحاملي الشهادات ورئيس,التعليم التقييم ،سيرت مكتب شؤون إجتماعية.مكلفة بالمخابر , جامعة العقيد أحمد دراية ولاية أدرار
تاريخ النشر: 2014/08/15
bassem maher
من قبل bassem maher , مصمم جرافيك & مراقب وثائق ومستندات , شركة ركاء القابضة

إذا استحدثت وظيفة جديدة وشغلها مدير الشركة فأصبح يشغل الوظيفة القديمة والجديدة فحتى يتم تخفيف الضغط عليه ويقوم بأداء واجباته بأكمل وجه ... في هذه الحالة تتطلب الحاجة إلى استحداث وظيفة جديدة . 

المزيد من الأسئلة المماثلة