أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
شكرآ على الدعوة
حضرتك ذكرت أهم سببين للبطالة فى سؤالك
الأول : سوء التخطيط الذى يبدأ بسياسات التعليم بعدم وجود ربط بين التعليم و متطلبات السوق
مما أدى الى فجوة كبيرة بين الخريجين و المطلوب للعمل
الثانى : الفساد الادارى الذى وضع الرجل غير المناسب فى المكان غير المناسب بسبب الوساطة
و المحسوبية بدلآ من المهارات و القدرات و الخبرات
البطاله فى الوطن العربى تختلف من دوله الى اخرى فيوجد بلاد تؤيد التجارة واخرى الحرف اليدويه واخرى زراعية واخرى متنوعه ومن هنا الشعوب تختلف ميولها فلا تعمل مالا تحب وتستنكر بعض الوظائف وتوجد انظمه تحول شعوبها لدول استهلاكيه وغير منتجه لمصالح شخصية وتوجد شعوب تفضل السفر والعمل بخارج اراضيها لعد تقديرها فنيا وماليا ومما سبق فهى سلبيات وفساد ادارى وتخطيط وتنظيم ورقابه .
واهمها تدخل انظمه كبرى لتظل تلك البلاد فى جهل وفقر وسعى دؤوب وراء لقمه العيش.
الاثنين وجهان لعملة واحدة ففي النهاية البطالة موجودة
السببين معا
البطالة الموجودة في الوطني العربي ناتج عن الاثنين معا اي فساد اداري وسوء تخطيط
كثير من الدول العربية يوجد بها فساد والدليل ان الدول كل عام تتراجع عن ما قبل وزدياد البطالة والفساد
وسوء التخطيط يساعد على زيادة البطالة والفساد على حساب والمواطن
في المحصلة يعتبر المواطن هو الضحية وعدم وجود عمل وعيش كريم
لذلك للقضاء على البطالة يجب ان يكون هناك اهداف للقضاء على الفساد ومن ثم وضع الرجل المناسب في المكان المناسب وبعد ذلك يتم وضع خطة سنوية ومراقبتها ومن ثم رفعه الخطة لخمسة وسنوات وفي حالة نجاحها يتم وضع خطة بعد ذلك عشرة سنوات يجب ان يكون هناك اهداف ومعايير واضحة لتحقيقها معلنه للناس جميعا
الغاء فكرة المحسوبية خاصة المقربين اي القرابة والاهتمام بالتعليم لبناء جيل يستطيع ان يقوم بواجباته وهذا بحاجة اولا القضاء على الفساد بشتى انواعه و من جذوره
السؤوال الذي يطرح نفسه هل يتم تحقيق ذلك
باعتقادي صعب جدالاننا علينا اولا نضع مخافة الله
بعدذلك يتم تحقيق المطلوب
فساد اداري
