أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
مثلاً عدم توفر سيارة لزيارة عملائك أو عدم توفر مخزون كافي من المنتج؟
المشكلة ليست في وجود المعوقات ففي أي عمل ستجد بعض المعوقات
ولكن المشكلة تكمن في مدى إستجابة الإدارة العليا إزاء هذه المعوقات عندما أعرضها عليها ؟
فإذا كانت الإدارة تتمتع بالجدية والسرعة في إزالة هذه المعوقات سأستمر في العمل ولا مشكلة
لكن إذا كانت الإدارة لا تتصرف بإيجابية إزاء عرض هذه المعوقات فالأفضل ترك هذا العمل لأن هذه المعوقات قد تتسبب في فشلي وهنا سأكون انا الملام
لست من هواة المبررات ساقوم بعملى على اكمل و جة و بعدها سابلغ الادارة ان عملى من الممكن ان يكون افضل لو تم ازالة المعوقات مع شرح طبيعة المعوقات و طرق التغلب عليها .
يجب على المرء اخلاء ذمته بإبراز كافه المعوقات للإداره والحرص على عدم تأثيرها على سير العمل قدر المستطاع حتى لو اضطر ان يضحي
انا في احدى الشركات التي اشتغلت فيها على وظيفة مدير مستودع وكانت لدي معوقات كثيره جدا ومنها كان لدي نقص في السواقين و السيارات ونقص ايضا في العماله الا انني اكملت عملي في هذه الوظيفة و كنت احل بعض المعوقات التي لدي ام بدفع المال من حسابي الخاص الذي اعطيه لبعض الاشخاص الذين يرسلوا لي بعض الطلبيات او اتي ببعض العماله الخارجية وكنت ارسل للاادارة المعوقات كانوا يتم حل بعضه ويتركوا المعوقات الاخرى
لا توجد وظيفة بدون معوقات وتحديات ومشاكل والا لما وجد الموظف بوظيفته هذه ، فوجود الموظف هو لإدارة هذه المعوقات والتغلب عليها ونقل ما لم يستطيع التغلب عليه او اي مقترحات مفيدة لتطوير العمل لادارة الشركة .
