ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

كيف توزع الاهداف على موظفيك (وخاصة في المبيعات)؟ هل بالتساوي أم حسب الكفاءات؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Ibrahim Hussein Mayaleh , Sales & Business Consultant and Trainer , Self-employed
تاريخ النشر: 2014/08/25
mohamed aly
من قبل mohamed aly , sales manager , almal news paper

لنفرض ان لدى10 موظفين4 اكفاء و4 متوسطى الخبرة و2 مبتدى و الهدف100 وحدة  ساضع لكل  فرد10 وحدات  بالتساوى واجلس مع الاكفاء و اطالبهم بتحقيق ضعف المطلوب لانة من الاهانة  لهم ان يتساوا مع المبتدئين  و اجلس مع متوسطى الكفاءة و اطلب منهم50% زيادة عن المبتدئين لانة عارا عليهم ان يلعبوا عن نفس الرقم و اجلس مع المبتدئين و احمسهم ها قد جائت اللحظة التى تنتظروها لتثبتوا انفسكم  بهذا يكون الهدف المطلوب من جميع الموظفين160 بدلا من100

واذا وقع احدهم لن يوثر فى تحقيق   هدف الادارة .

المزيد من الأسئلة المماثلة