أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
الصراع بين العمل والأسرة أمرًا مهمًا بالنسبة للمؤسسات والأشخاص نظرًا لارتباطه بنتائج سلبية. فعلى سبيل المثال، يرتبط الصراع بين العمل والحياة الأسرية بزيادة نسبة التغيب وزيادة معدل دوران القوة العاملة، وانخفاض الأداء، وضعف الصحة البدنية والصحة النفسية.
الاثنين مرتبطين ببعض ارتباط وثيق
عدم السيطره على الحياه الاسريه والفصل بينها وبين الحياه العمليه يؤثر سلبيا على الحياه العمليه و قد يدمر الحياه العمليه فى كثير من الاحيان
للحياه الاسريه واجبات و حقوق و كذلك للحياه العمليه واجبات وحقوق و يجب الموازنه بينهما و الفصل و التنظيم والترتيب و اداره الوقت
و هذا الامر يتطلب الشخصيه الحكيمه القويه
هو الصراع بين الاصل والفرع ............
الحياة الاسرية هى من الاسباب الاساسية للعمل فهى الاصل . فى خضم الحياة ننسى الاساس ويصبح العمل هو الاساس رغم أنه لو لم يوجد أسرة لما وجدت الحاجة للعمل ,
الصراع بين العمل والحياة الاسرية هو عدم الاستقرار اما مهنيا او اسريا وايضا يعني عدم التوازن بين مسؤوليات العمل ومسؤوليات الاسرة وعلي الموظف من ان يخرج من العمل يترك هموم العمل ومشاكله عن الصعود الى السيارة والتوجه الى المنزل والعكس الفصل بين العمل والاسرة من اهم اساسيات الاستقرار في كلا الحالتين وعلي الشركة دور كبير في العلاقات الاجتماعية وبالتامين الصحي والحفلات السنوية للعاءلات الموظفين التكريم ابناء الموظفين
