Bayt.com

ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

In TALENT coaching, which one you prioritize for development among 4 broad areas (known strength, unknown strength, known weakness, unknown weakness)?

Talent Coaching Coaching Coaching Staff
user-image
تم إضافة السؤال من قبل Dhiwakharan Naidu , Chief Human Resource Officer , KLAY
تاريخ النشر: 2014/09/03
التصويت كمفيد (1) المشاهدات (5) المتابعون (2) الإجابات (1) بلّغ عن السؤال
أضف إجابة
أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للإجابة
Aarona Beschi
من قبل Aarona Beschi , Senior HR officer , Innovations

I would prioritize on Known weakness and then unknown strength.

أضف إجابتك
المزيد من الأسئلة المماثلة