ما هي مهام التوظيف الثمانية ؟

- التعريف بالمنظمة - تخطيط الموارد البشرية - توفير الموظفين - الاختيار - التدريب والتطوير - تقييم الأداء - قرارات التوظيف - إنهاء الخدمة

نعم ان الاهداف الثمانية هي المذكورة في اجابة الاستاذ حسام

1. الموازنه 

2. تحديد الاحتياج 

3. التخطيط 

4. الاستقدام 

5. الاختيار

6. استلام العمل 

7. تعريف الموظف على نظام الشركة 

8. فترة التجربة 

مهام التوظيف الثمانيه هى :

1_ تخطيط الموارد البشريه

2_توفير القوى العامله و الموظفين

3_عمليه الاختيار من بين كل المتقدمين للتوظيف بعد تقييمهم

4_عمليه التعريف بالشركه او المؤسسه

5_عمليات التدريب و التاهيل والتطوير لمن تم اختيارهم

6_عمليه تقييم الاداء الفعلى

7_قرارات التوظيف كالترقيات و التحفيز المعنوى والمادى و النقل .......الى الخره

8_عمليات انهاء الخدمه من استقالات و عمليات الفصل و التقاعد عن العمل والايقاف

مهمام التوظيف الثمانية كالاتي ك

1-مرحلة تخطيط المواردا البشرية .

2- توفير الموظفين .

3- الأختيار.

4- التعريف بالمنظمة .

5- التدريب والتطوير .

6- تقييم الاداء .

7- قرارات التوظيف .

8- انهاء الخدمة .

هل من الممكن أن تفيدونا ببعض الأمثله عن جميع النقاط الثمانيه المذكوره في الأعلى. وشكراً

1- تخطيط الموارد البشرية

2- توفير الموظفين

3- الاختبار

4-التعريف بالمنظمة

5- التدريب والتطوير

6- تقييم الاداء

7- قرارات التوظيف

8- انهاء الخدمة