أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
- الالتزام بقوانين الشركة
- الرغبة في التعلم
- السعي للانتماء للفريق
- النشاط والإقدام
- التعاون
- التحلي بالاخلاق
بسم الله نبدا اولا معرفة نظم وطرق التعامل فى الموسسة من زو خبرة سبقين ثانيا ان يكون حسن المظهر ثالثا ان يكون لبق فى التحدث والتعامل مع الاخرين رابعا ان يتعامل بقواعد المنشاه او الشركة
يجب على الموظف الجديد حب عمله بشكل حقيقي لكي يتعلم منه المزيد ويبدع فيه ويعطيه كل اخلاص , ويجب عليه الاحتكاك بالخبرات التي تسبقه ويجب عليه ان يكن طموح لان الطموح هو من يدفع الموظف الى الامام
الكثير من المؤسسات يكون لديها كتاب تعليمات للموظفين تعطى نسخة منه لكل موظف جديد ... ويطلب من الموظف أن يوقع على إقرار يؤكد أنه أطلع على هذا التعليمات وأنه يتعهد بالمحافظة عليها واتباعهاوهناك من المؤسسات من ينظمون برامج توعية للموظفين الجدد لاطلاعهم غعلى بيئة العمل وتعليماته وما هو مموح وما هو ممنوع ... إلخ...
الإلتزام باللوائح الداخلية المنظةة للعمل
عدم تخطى التسلسل الوظيفى
حسن الخلق مع الأخرين
تقبل النصيحة و التوجية البناء
عدم الإنسياق وراء المغرضين
ضع بصمة تميزك فى عملك
مع اجابه الاستاذ الفاضل : ابراهيم حسين والاستاذ الفاضل : عادل مصطفى
حاول خلال الأسبوع الاول من إستلام مهام وظيفتك الجديدة أن تركز كل طاقاتك فى إثبات قدرتك على أداء عملك بحرفية و تتعامل بمنتهى الجدية و الإلتزام و الإنضباط فى المواعيد و فى السلوك العام داخل الشركة .. و تجنب العلاقات الشخصية خلال الاسبوع الأول حتى لا تؤثر على مستوى أداء العمل و كن تابع لرئيسك المباشر و قدم له طلب الإستشارة و الدعم و التوضيح اللازم لأدء مهام وظيفتك لا تخجل من طرح الأسئلة و كن حذر من نوعية و كمية ما تطرح من أسئلة حاول خلال تلك الفترة أن تثبت أنك الاقدر على أداء تلك المهام و أن قرار الشركة بإختيارك دون غيرك قرار سليم
فى الاسبوع الثانى سوف تتضح لك بعض الأمور عن طبيعة العلاقات الشخصية بين زملاء العمل و منها سوف تقرر افضل اسلوب يتناسب مع كل شخصية و بذلك سوف تضع اساس سليم للتعامل مع زملاء العمل و لابد أن تجعل إنجاز عملك فى المقام الأول قبل أى شيئ و تعامل مع الجميع بما يليق بك كرجل مسئول و لا تكن سببا فى إضاعة و إهدار وقت العمل
