Describe four dimensions of evaluation of performance using a "Balanced Score Card" method.

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

تم إضافة السؤال من قبل مستخدم محذوف‎
تاريخ النشر: 2014/09/09

التصويت كمفيد (4) المشاهدات (3) المتابعون (4) الإجابات (1) بلّغ عن السؤال

أضف إجابة
أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للإجابة

من قبل SREEDEVI SUNILKUMAR , Business finance officer , Emirates Airline

Financial: encourages the identification of a few relevant high-level financial measures. In particular, designers were encouraged to choose measures that helped inform the answer to the question "How do we look to shareholders?" Examples: cash flow, sales growth, operating income, return on equity.
Customer: encourages the identification of measures that answer the question "How do customers see us?" Examples: percent of sales from new products, on time delivery, share of important customers’ purchases, ranking by important customers.
Internal business processes: encourages the identification of measures that answer the question "What must we excel at?" Examples: cycle time, unit cost, yield, new product introductions.
Learning and growth: encourages the identification of measures that answer the question "How can we continue to improve, create value and innovate?". Examples: time to develop new generation of products, life cycle to product maturity, time to market versus competition.

التصويت كمفيد (1)

التصويت سلباً الإجابات () تقرير

وظائف مساعد مهندس وظائف مبيعات تنفيذي وظائف اداري محاسب وظائف فني وظائف مهندس برمجيات

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟

لا علاقة له بالتخصصات أو ليس جوابا.

غير لائق أو مسيئ.

الإعلانات الغير مرغوب فيها.