Bayt.com

ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

How to Lose an Employee in 10 Days?

Employee Relations
user-image
تم إضافة السؤال من قبل Haseeb Khalid , Sales and Promotion Manager. , Medi Urge
تاريخ النشر: 2014/09/13
التصويت كمفيد (3) المشاهدات (4) المتابعون (5) الإجابات (5) بلّغ عن السؤال
أضف إجابة
أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للإجابة
zafar abbas minhas
من قبل zafar abbas minhas , Freelance Writer , DAILY MASHRAQ

D,NT GIVE HIM ANY ASSIGNMENT FOR TEN DAYS,,,,,,,,, IGNORE HIM ,,,,  IF HE IS HUMAN ? HE WILL SURELY LEAVE YOU.............. 

Divyesh Patel
من قبل Divyesh Patel , Assistant Professional Officer- Treasury , City Of Cape Town

 

  1. Over promise and under deliver
  2. Lack of information or incorrect information
  3. Lack of communication

Khan Sohal khan
من قبل Khan Sohal khan , Associate , State Street Syntel Services Pvt Ltd.

by reducing his notice period to10 days and giving him slow processing pc

mohammed Ahmed
من قبل mohammed Ahmed , مدرب تعليمى لقيادة الحاسب الآلى , جمعية صناع الحياة

by negligence

 

Mike Adrian Obaña
من قبل Mike Adrian Obaña , Staff Nurse , Medeor 24x7 Hospital Dubai

Terminate him after10 days.

أضف إجابتك
المزيد من الأسئلة المماثلة