أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
الفساد - تخبط القرارات - عدم وجود صلاحيات والمركزية المطلقة - عدم الكفاءة بالادارة واتباع اساليب قديمة - الاستمرار على ابقاء العناصر الفاسدة داخل المنظومة
يرجع ذاك الى عدم تفهم الأعضاء بالمسيرة والتزامهم بها - عدم وجود خبرة كافية سواء كان سوء ادارة او موظفين وذلك يرجع لقلة الخبرة وعدم تفهم المواقف - عدم وجود روح التعاون بين افراد العمل والاتحاد بصلابة وحكمة لوصولهم لاعلى مستوى من النجاح - معرفة كل فرد وعضو مهمته الشخصيه فى العمل وهذا جزء مهم جدا فى نجاح العمل
نقص الخبرات _ عدم التعاون _عدم التخطيط الجيد لأعمال المؤسسة_عدم التزام اعضاء المؤسسة بالخطة الموضوعة
تعارض القرارات- عدم وضوح الرؤيا- انعدام مهارات التواصل بين الموظفين