قامت السويد بتجربة تقليص ساعات العمل الى 6 فقط وذلك بدافع خفض الاجازات المرضية مع زيادة الكفاءة بالعمل. ما رأيك بذلك؟

وتقول ويليامز يوست إنه لكي ينجح نظام العمل لساعات أقل يتعين على الشركات التعامل مع فكرة تغيير نظام ساعات العمل بصورة مرنة واسترشادية يمكن تعديلها لتلائم الاحتياجات المختلفة للعمل والعمال. وتتسائل يوست: "ماذا عن الأعمال التي ينبغي إنجازها في فترات زمنية تكون فيها أماكن العمل قد أغلقت أبوابها؟ وماذا عن الشركات التي تراكم العمل إلى40 ساعة أسبوعيا على الموظفين الذين تدفع لهم مقابل30 ساعة فقط من أجل إنجاز ذلك العمل؟" أما بالنسبة لجودي غرينستون ميللر، المدير التنفيذي والمؤسس المشارك لمجموعة "بيزنيس تالانت" العالمية للاستشارات، والذي يعمل معه75 شخصا من الذين اختاروا العمل لعشر ساعات، أو20 أو30 أو40 ساعة أسبوعيا (مقابل أجر تعويضي مناسب)، فإن معرفة المدة الزمنية التي تستغرقها المهمة المطلوبة من كل عامل على حدة تعد أمرا أساسيا في ذلك السياق. ويقول ميللر: "إذا اشتغل الناس أكثر من اللازم ينتهي بهم الأمر إلى عدم الرضا." وتتفق مع هذا الطرح ديبي كاريو، المديرة التنفيذية ومؤسسة شركة "كالغاري" لتطوير الموارد البشرية، ومقرها مقاطعة ألبيرتا بكندا. ولمواجهة مشكلة تثاقل الموظفين في أداء عملهم، وكمثال لعشرات الشركات الكندية والأمريكية التي توفر شركة "كالغاري" المساعدة لها، ينجز فريق تلك الشركة المكون من12 شخصا معظم مهام العمل في الفترة ما بين التاسعة صباحا والثالثة بعد الظهر. وتقول كاريو: "لا يصبح الناس منتجين بعد أسبوع من العمل يصل إلى37 ساعة." وتضيف: "المزيد من الوقت لا يعني أن ذلك أفضل."

يمكن ذلك ولكن على مراحل بمعنى اذا طبق مرة واحدة ستكون طاقة عمل العرب اقل من4 ساعات ولكن يتم التدريج حيث يكون هناك مهام عمل ومحدد مسبقا  متوسط انجازها بعدها يتم اعتماد مثل هذا القرار

الفكرة ممتازة بشرط أن يكون الدخل كافيا لمتطلبات الحياة الكريمة 

قرار ممتاز

فى الدول التى تهتم و تعى ثقافة العمل

فهو يهتم ببيئة العمل و هذا أسلوب تحفيزى للعاملين

بما يدفع معدل الإنتاجية و الإستغلال الأمثل للوقت

ففى الدول المتقدمة وقت العمل عمل وو قت الراحة راحة

فهو تعلم أن يعطى لكل شئ حقة 

لكن نحن نعمل ساعة و نضيع ساعتين لغياب ثقافة العمل

إذا طبق ذلك القرار فى مصر بعد سنة ستخرج مظاهرات 

للمطالبة بتخفيض ساعات العمل إلى خمس ساعات

نعم أؤيد تقليص العمل لاجل مادام الكل يؤيد ذلگ لان الدوام الان من8 الى10 ساعات وهذا يجعل من يعمل يفكر بانه لايستطيع ان يتم باقي الاشغال العائلية بذلگ يؤثر ع عملة بالتأخير واحياناً الغياب عن العمل .اما في حال التقليص يستطيع ان ينهي اعماله كلها .وشكراً

الأنسان أغلى ما نملك دائما الغرب متفوقين للأسف   لأنهم ينظرون على مدى أنجازك وقوة التركيز ولذلك علميا هل يستطع أنسان بأستخدام عقله وفكرة وجسده وقت8 ساعات ولكن6 ساعات تدل على سرعة الأنجاز وبأريحية تامة تعطي الراحة النفسية وتقليص من الأجازات.

تسمى الراحة النفسية في العمل تفعل المستحيل وسرعة الأنجاز

 

لا احنا العرب ما يملى عيوننا الا الشي الكثير

 

فيه منشات لو استطاعت ان تجعلك تعمل وانت في سريرك ليلا لفعلت

 

والعقل يقول

 

قليل نافع خير من كثير ممتنع

من خلال احدى المشروعات التي أقوم بها حاليا لدراسة العبء الوظيفي في احدى القطاعات الحكوميه  فان90% من الموظفين لا يعملون اكثر من68 دقيقه يوميا وذلك على فرض ان العمل6 ساعات يوميا. وهذا لا ينطبق بالطبع على المكاتب الاماميه

وحتى نصل الى ان يقوم الموظف للعمل بنسبة100% في6 ساعات عمل ستكون النتيجه الاستغناء عن عدد كبير من الموظفين وهذا سيؤثر بالسلب على على بعض الاعتبارات الاجتماعيه والاقتصاديه والسياسية فاللوضع في العالم العربي يختلف كثيرا عن الوضع في الدول المتقدمه 

لما لا فالعبرة بالإنجاز وليس طول ساعات العمل

لا يتم انجاز العمل في عدد ساعات قصيره  يفترض ان يبقا عدد ساعات العمل8

بسم الله نبدأ اولا : خفض ساعات العمل له دور فعل في مجالات عدة من حيث القوة  الذهنية والجسمانية وذلك في مجالات متعددة التي تعتمد على القوة الذهنية والقوة المهرية  وذلك في المصانع والخدمات وللأنشطة المتعددة  ومن مميزات خفض ساعات العمل خفض الاجازات المرضية لطول وقت الراحة  وذلك يساعد على قوة الابداع في العمل

ثانيا : لبد ان نعرف ان بعض الاعمال تطلب عمل ديم ولا نسطيع تقليل وقت العمل بها