ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

لو كنت مديرا مسؤولا. هل تخشى و جود الموظف المبدع و الطموح تحت رئاستك ؟؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل عادل حسن محسن ارناؤوط , عضو مجلس إدارة , الشركة الوطنية للإستثمارات سيناء
تاريخ النشر: 2014/09/18
حسام السداتى
من قبل حسام السداتى , مدير تسويق , أكاديمية السادات للعلوم الإدارية

على العكس

المدير الجيد يبحث دائمآ عن تلك النوعية من الموظفين

فهو شخصيآ سيستفيد من طمواحاتهم و إبداعاتهم التى

تدفع بإدارته الى مزيد من الإنجازو التفوق و هذ مفيد

للجميع الموظف و المدير و الشركة

بالطبع لا لأن المدير الناجح هو من يهتم برأي موظفيه وبالتالي وجود مؤظف مثالي أو طموح يكون أفضل للمدير في اتخاذ القرارات و

احمد محمد عبد العزيز العبد العبد
من قبل احمد محمد عبد العزيز العبد العبد , مدير شئون عاملين , الشركة العالمية للصناعات الهندسية والتكييف ـ يونيون آير جروب

لا اخشى الموظف المبدع الطموح للاتى :

يعتمد عليه ، يطور ويقبل التطوير ، قليل الاخطاء ، لا يفتعل المشاكل ، سيكون محب للالتزام بالمواعيد ، لو تم استبداله ستكون تكلفة الاستبدال كبيرة مادياً .

Hisham Abdulwahab Ahmad Dhafar
من قبل Hisham Abdulwahab Ahmad Dhafar , Chief Operational Officer , Dr.Erfan & Bagedo General Hospital

الاداره عمل جماعي ووجود الموظف الناجح او المبدع هو جزء من المجموعه التي تقود الجميع الى النجاح . ارحب به 

maila Alesa
من قبل maila Alesa , رئيسة قسم , قطاع حكومي

لا طبعا انما يجب ان استفيد من مهاراته لصالح العمل  , كما يجب ان اعمل لتطوير نفسي اكثر .

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

بالعكس 

سأقربه مني 

hadi alzoubi
من قبل hadi alzoubi , IT Manager , AlMontaser Technical Services

لا اخشى وجود موظف ممتاز في فريقي فهي بالعكس قوة للفريق لا ضعف

ومهما كان الموظف ناجحا لن يصل لان يناسف مديره

       

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟