هل يجب أن أنافق لأحصل على حقوقي الوظيفية؟ ولماذا لا نطبق معايير التعامل الوظيفي للدول المتقدمة؟

لا يجب عليك النفاق لان ذلك يغضب الله وبالتالي لن يبارك لك في اي عمل وبالتالي لا يجب عليك النفاق مهما كلفك الامر لا نطبق ذلك لان فالوطن العربي اصحاب الشركات يعاملون الموظفين بطرق غير ادميه بالتالي هم يرون انهم يحققون النفع هكذا فلن يطبقولها الا لو فرضت عليهم بالرقابه الدوليه

قوله صلى الله عليه وسلم " إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملاً أن يتقنه " عن عائشة رضي الله عنها قالت: قال رسول الله صلى الله عليه وسلم " من أرضى الناس بسخط الله سخط الله عليه وأسخط عليه الناس ومن أرضى الله بسخط الناس رضي الله عليه وأرضى عليه الناس " رواه الترمذي .

فعلاً النفاق أصبح عند بعض الموظفين مهارة ووسيلة للوصول لغاياتهم الوظيفية وسلب حقوق ليست لهم، واللوم على من يتقبل هذا النفاق..
أتمنى تطبيق معايير الدول المتقدمة في الحقوق الوظيفية...
ولكن في عالمنا العربي فيه صعوبة وذلك لوجود (الواسطة)...
الواسطة لدينا تعطي من ليس له حق، وتأخذ حق من له حق...! والواسطة لدينا هي أكبر داعم للتوظيف، فليس بغريب أن يتخرج جامعي بتقدير "ممتاز" ولا يجد وظيفة إلا بعد خمس سنوات، ويتخرج جامعي بتقدير "مقبول"+(واسطة) ويتوظف بعد خمس أيام...
أيضاً هناك بعض المدراء يتم فرض عليهم موظفين عن طريق (الواسطة) وهم ليس بكفوء للوظيفة، وبعد ذلك يلام مدير الإدارة ويحاسب بسبب سوء أداء الإدارة مع العلم أن من يحاسبه هو فرض عليه الموظفين...!