أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
<p style="text-align:center;"><strong>عند حصولك على تعاقد للعمل فى الخارج ووظيفتك تخالف الوظيفة الموجودة بالتأشيرة هل يجوز تغيير المسمى الوظيفى فى جهة عملك الحكومية لتستطيع تغيير جواز السفر طبقآ للتأشيرة ام ان هذا غير قانونى ؟</strong></p>
غير قانونى لان اثبات الوظيفه على جواز السفر فى القطاع الحكومى يكون وفقا للوظيفه والدرجه الوظيفيه المسجله بملف العامل طبقاً للقرارات الصادرة وعند الحصول على التأشيرة مخالفه والرغبه فى الحصول على اجازة بدون مرتب للعمل بالخارج يجب تقديم صوره التأشيرة بجواز السفر + جواز السفر للاطلاع وهنا سيكون تم اثبات التلاعب .
لايجوزتغيير المسمى الوظيفى من مدير مالى الى مدير تسويق لوجود فرق كبير
المدير العام يمكن ان يقوم بمهام مدير التسويق في الانابة الخارجية وحسب الترتيب الوظيفي لكن بالترتيب الوظيفي لايمكن لمدير التسويق الانابة مكان المدير العام
تغيير المسمى الوظيفي فعليا او صوريا من اجل معاملات وارد واحيانا يكون للضرورة احكامها ، واتقوا الله ما استطعتم فمتى ما يكون المسمى الوظيفي هو فعلي في العمل وهو فعلي في جميع المستندات يكون افضل ان كان تطابقا او شبه تطابق بينما الاختلاف الكلي بحيث ان الشخص مؤهلاته العلمية لا تخوله القيام بمهام هذه الاعمال الوظيفية هنا اذا استخدم وثائق غير فعليه بالقيام بعمل تخصصي يدخل في الخيانة لمسؤوليات وتعاهدات هذا التخصص وهذا يعرضه للمسائلة القانونية .
اعتقد لا يمكن تغيير المسمي الوظيفي لمدير مالي لمدير تسويق لوجود فرق بينهم فكلا منة له مهامة
