ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

كيف توازن بين المسئولية الإجتماعية للمؤسسة تجاه موظفيها و بين إرادة التطوير في النظم الإدارية؟

<p>أحيانا تقوم بعض الشركات أو المؤسسات الحكومية و الخاصة بتطوير نظامها الداخلي أو نظم إدارة العمليات لتواكب العصرعن طريق الميكنة و نظم الكومبيوتر المتخصصة ... كيف تستطيع الشركات الموازنة بين مسئولياتها الإجتماعية تجاه موظفيها و بين إرادة التطوير الذي قد ينتج عنه موظفين دون عمل فعلي بعد تحديث نظم العمل </p>

user-image
تم إضافة السؤال من قبل HANY MAHDY , ASS. SHIPPING MANAGER + QUALITY CONTROL MANAGER , DOMINION SHIPPING AGENCIES (EGYPT)
تاريخ النشر: 2014/09/21
Abdulelah bin Abdulaziz bin Abdulrahman bin Abdulaziz Al-Hwoaidi Alsharif
من قبل Abdulelah bin Abdulaziz bin Abdulrahman bin Abdulaziz Al-Hwoaidi Alsharif , Plans and budgets specialist , الشركة السعودية للكهرباء

المسؤولية الاجتماعية للمؤسسة تجاة موظفيها هي قيمة مضافة لمجتمع المؤسسة الغاية منها رفع مستوى الولاء لها ولا تدخل بأي شكل من الاشكال تحت التطوير الاداري لان المسؤولية الاجتماعية لها اهداف اجتماعية تشمل جميع المجالات الانسانية والهدف منها استدامة التنمية والنماء.

اما ادارة التطوير في النظم الادارية تدخل تحت مسؤوليات الموارد البشرية وخاصة التدريب وهو حق الموظف في التطوير ورفع مستوى القدرة والجدارة.

المزيد من الأسئلة المماثلة