أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
المسالة تقديرية طبقا لطبيعة السؤال و موضوعه و عامة لا حرج فى ابداء وجهة النظر احيانا ليس كنقاش مفتوح و لكن للتعبير عن وجهة نظرى اجابة عليهم و باعتبارها تظل وجهة نظر لا ينبغى ان تكون مثيرة للشقاق و تعلمنا مبادئ قبول وجهات نظر المخالفين
سأجيب بصفتى الشخصية و ليس بصفتى الوظيفية
أسرة العمل تتحدث أحيانآ فى موضوعات خارج نطاق
العمل فتبادل أطراف الحديث أحيانآ يرفع مستوى الترابط
و الإرتباط بين فريق العمل
العلم ينفق وهو أمانة
وهؤلاء البسطاء يثقون في رأيك فلا بد من إخلاص النصح لهم بما تراه حقا ،
ولا فرق هنا بين علم وعلم فما تيسر لك من علم عليك بتبليغه وعدم كتمانه عن من يطلبه ويحتاجه،
كما أن من حق المسلم على المسلم إذا استنصحه أن ينصح له،
وهذا من التواصي بالحق والتواصي بالصبر الذي ختم الله به سورة العصر
أما المماراة والجدال والسفسطائية في النقاش هذا ما نهينا عنه، وليس النهي عن التناصح بالخير والحق
لا بالطبع لن اجيب ، العمل السياسي مكانه خارج مقار العمل، غالبا مايكون للآراء والمواقف السياسية تأثير على العلاقة بين الأفراد وتقود الى التنازع والاختلاف وقد يؤثر ذلك على عمل الفريق .
شاقول له بشكل نكته
اعوذ بالله من الشيطان والسياسية
هههههههههههههههههههههههه
تحياتي
أما أنا فلا أحب أن أفتح المجال لمثل هذه الحوارات أثناء وقت العمل
لسببين رئيسين
الأول
أن الوقت المخصص للعمل يجب أن لايصرف في مثل هذه الأمور
الثاني
أن فتح الباب لمثل هذه الحوارات سيؤدي حتما إلى النقاش الحاد ومن ثمالجدال العقيم الذي لا طائل من ورائه
ومن ثم قد تحدث ملاسنات ومسبات بين المتجادلين
