أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
<p>تنفيذى وادارة مكتب الادارة العليا</p>
لا أعتقد أن هناك قانون إداراي يربط الشركة أو المؤسسة بإختيار عدد فردي للأعضاء سواء كان عضو معين أو عضو منتخب وذلك يحدد وفق الشركة او المؤسسة أو النقابة وعملها وآليتها، فسياسة أعضاء مجلس الإدارة لا تشترط العدد الفردي ولكن ربما تكون صدفة ملاحظة أغلب أعضاء مجلس الإدارة عددهم5 او7 أو9 أو11 سواء كانوا أعضاء ثابتين أو منتدربين.
لم أختر الصورة المرافقة لهذه المقالة عبثاً، وإنما قصدت بها أن أعضاء المجلس يجب أن يتم انتقائهم بحرص وروية، لا أن يكون المجلس شكلياً فقط لتلبية المتطلبات القانونية، ولا أن يحرص مالك الشركة على تشكيل مجلسٍ يربي فقط رغباته، بحيث يبقي تسيير الأمور كلها بيده وحده، ويختار مجلساً يكون ممن يوافقه على جميع آرائه وقراراته، ويهز رأسه بالإيجاب على كل ما يقوله.من المفضل أن يكون عدد جيد من أعضاء مجلس الإدارة مستقلين عن الشركة، بمعنى أن لا يكونوا مالكين لها أو عاملين فيها، وذلك لضمان حياديتهم أولاً، ومن ثم صراحتهم في مناقشة وطرح القضايا الهامة أمام المجلس، وحريتهم في إبداء الرأي فيها.ومن اللازم أن يتم اختيار أعضاء المجلس من ذوي الخبرة في الأعمال التجارية وأن يكون لديهم خلفيات علمية وخبرات عملية متعددة. ويتكون مجلس الإدارة عادةً من محام، مستشار مالي، شخص ذو خبرة بالأعمال المصرفية، فضلاً عن مدراء شركات أخرى أحياناً.يسمح مجلس الإدارة لك بأن تنظر إلى كل زاوية وكل جانب من جوانب شركتك وكيفية سير العمل فيها، كما ويمنح شركتك سمعة إضافية إيجابية مرتبطة بمكانة الأعضاء الذين يجلسون في هذا المجلس، فلا تقلل من أهمية هذه الأداة الاستراتيجية التي سيكون لها آثار إيجابية هامة على شركتك.
لاء لابدان يكون العدد فردو وليست صدفة وذلك حتى يتسنى التصويت فلابد من اغلبية فى التصويت على قرارات مجلس الادارة فاذا كان العدد زوجى واتفق النصف واعترض النصف لن يتسنى اتخاذ القرار فلابد ان يكون العدد فردى حتى يتسنى لعدد اكبر من الاخر الموافقة او الرفص
