السؤال الاهم كيفيه السيطره على التسرب الوظيفي في المجال الامني ?

1- تسليم الرواتب في موعدها وعدم المماطله .

2- اختيار مشرفين ذو كفاءة وخلق لادارتهم .

3- توزيع العمل بشكل مريح وتهيئة جو وظيفي مناسب لهم .

4- الحوافز المادية والعينية .

5- تلمس احتياجاتهم وظروفهم والتقرب منهم لفهمهم اكثر والدعم النفسي لهم

6- الاحترام المتبادل وجعله يفهم انه صمام الامان والاعتماد عليه كبير بعد الله وان الشركة تدرك مدى اهميته

7- الحنكه والدهاء في حالة التكلم ان هناك شركات تدفع اكثر من راتبه الحالي وافهامة ان تلك الشركات ترفع الرواتب لانهم لايحتاجون رجال الامن الا لمدة قصيرة فقط وان الرواتب هنا فيها زيادات سنوية وفيه تدرج وظيفي وترقيات.

الدقة في الوصف الوظيفي عند طرح وظيفة أمنية.

إجراء المقابلات بمعرفة مختصين بالمجال الأمني.

تعديل النظرة المتدنية للأمن واعتباره من الأساسيات لنجاح الأعمال وليس عبئاً على المنشآت.