أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
البيئة النفسية للموظف تعتمد في المقام الأول على بيئة العمل بعواملها المختلفة:
1- سياسات الشركة من ترقية وتحفيز وجزاء وخلافه
2- ثقافة المؤسسة ومنظومة التدريب كجانب تحفيزي مهم
3- قواعد المكافآت المبنية على التمييز في الأداء
4- وجود قائد منصف وملهم لجميع الموظفين
* تحديد الاهداف بوضوح .
*اتاحة الفرص للمارسة الادارية واكتساب الخبرات داخل التنظيم
* مده بالمعلومات والبانات والدلائل
* اسناد المسؤوليات له مع منحه القدر اللازم من السلطة
*المعاملة الراقية
من اهم العوامل التي تجعل الموظف ذو كفائة عالية الراحة النفسية وهي حب العمل , ان دور التنظيم الاداري في خلق بيئة سليمة نفسيا للموظفين :
1- ان تكون الادارة حريصة على تكوين هذه البيئة .
2- معالجة بيئة العمل بحيث ان تكون بيئة سليمة على العقل والبدن للموظف .
3- بعد ذلك تدرس الادارة موظفيها اما بسؤالهم . هل انتم مرتاحين ؟ ببساطه \\ واما بالنظر اليهم هل هم في وضع جيد نفسيا ام لأ .
وام (صندوق الشكاوي)
مع اجابه الاستاذ الفاضل : رافت سالم
والاستاذ الفاضل :وائل عبد الرحيم
