ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

كمدير إدارة ، كيف يتم التعامل مدراء الاقسام او مدراء الفرق الفنين ويركزون على العمل الفني اكثر من العمل الاداري؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Sideeg Abdelbage Elsideeg Elsideeg , Group HR Manager , Mohammed Ikhwan Group (MIG
تاريخ النشر: 2014/10/08
Raafat Sallam
من قبل Raafat Sallam , Organizational Development and Training Consultant , Training Centers, Marketing Organizations.

لابد من وضوح الأدوار الخاصة بكل مستوى إدداري:

1- الإدارة العليا - الدور الإستراتيجي

2- الإدارة المتوسطة - الدو التكتيكي

3- الإدارة التنفيذية - الدور التنفيذي

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

سياسة الشركة يجب عليها توضيح كل عمل وكل منصب وعمله المتعلق به

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
من قبل Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

يجب توثيق العمليات ويمكن مساعدتهم بتوفير نماذج ادارية وشرحها لهم ويقومون بتعبئتها بصح وخطأ وسطرين لثلاثة كحد اقصى في كتابة الملاحظات 

Ali Shibeeb
من قبل Ali Shibeeb , مدير جودة و صحة و سلامة مهنية , الشركة الإيطالية السورية لصناعة المنتوجات الورقية

يتم التعامل مع مدراء الفرق الفنية بشكل سهل تقوم أنت بالمساعدة بمناقشة الإمور الإدارية معهم و من ثم تقوم بأتمام العمل

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

اللي يهمك الانتاجية وتقليل الاخطاء لتحقيق اهداف الادارة

 

طريقة التعامل  تعتمد على الشخصيات وطبيعة العمل

 

مثلا طريقة تعامل ضابط جيش مع جنوده هل تشبه طريقة تعامل رئيس ممرضين مع فريقه طبعا تختلف

المزيد من الأسئلة المماثلة