ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

Performance management can support pay decision, promotion decision, employee development and reduction of workforce. TRUE or FALSE?

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Saiful Islam Hiron , Site HR Manager , Handicap International
تاريخ النشر: 2014/10/09
waddah sholan AL-KABAB
من قبل waddah sholan AL-KABAB , خبير التخطيط والمتابعة , المنظمة العربية للهلال الأحمر والصليب الأحمر (ARCO)

It`s true

Mohd Asif Ansari
من قبل Mohd Asif Ansari , HR Administrator , Al Nasseej Al Arabi Factory Co. Ltd.

Yes, True

As Saleh
من قبل As Saleh , Recruitment Manager , Saudi House Recruitment

true 

 

Amir Ageeb
من قبل Amir Ageeb , Content Senior Specialist , Elm Company

True indeed!

Saiful Islam Hiron
من قبل Saiful Islam Hiron , Site HR Manager , Handicap International

TRUE

TRUE

TRUE

Subhranshu Ganguly
من قبل Subhranshu Ganguly , Quality Analyst. , WIPRO

Yes it is true. But productivity should not be at the cost of quality especially in customer service . Other wise even high performance would create only more detractors for the co and that would be bad publicity.

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟