أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
العمل بالترغيب افضل من العمل بالترهيب
العمل بالترغيب أولاً . ثم بالترهيب مع المهمل والمتكاسل عن عمله
بالتاكيد العمل بالترغيب احسن وافضل عشان الانسيان يطلع احسن ما عندة للشغل الى هو شغال فية وهيراعى ربنا فى كل حاجة بيعملها فى شغل لانة حابب الشغل وبيئدى فية..انما لو بترهيب..ممكن يشتغل بسي عشان عقوبة او غرامة انما مش هيكون فرحان من جواة انة بيعمل فةى هذا الشغل..
العمل بالترغيب افضل من العمل بالترهيب وذلك لان العمل بالترغيب يجعل العامل يحس بانه مهم ويقدم اكثر
هنا يجدر الذكر بانه لا يمكن اختيار شخص كسول وليس لديه رغبه في العمل لوظيفة ضمن نطاق العمل لذلك اتباع اسلوب الترغيب مفيد جدا في اكتشاف قدرات الموظفين المخبأة. طبعا لكل مدير اختياره حسب خبرته وتجاربه.
العمل مع المجموعة افضل ويشعر بالراحة
بأختصار شديد العمل بالترغيب والتشجيع هو افضل وسيلة للانتاجية بالعمل أما الترهيب والتهديد هذا ان دل فهو دل على ظعف المدير او الادارة بشكل عام
العمل بالترغيب في أغلب الأحيان يؤتي بثمار أفضل مع العاملين ولكن في بعض الحالات لابد من استخدام الترهيب بمعني الثواب والعقاب حيث أن الله سبحانه وتعالي أمرنا مثلا أن نضرب أبناؤنا علي تركهم الصلاة في سن العشر سنوات وغير ذلك من الأمثلة التي أمرنا الله فيها سبحانه وتعالي أن نستخدم القوة والحزم مع من نتعامل معهم لتقويم سلوك معين لديهم . كما أن الله سبحانه وتعالي خلقنا لنعبده وترك لنا حرية التصرف في ذلك الأمر وجعل لنا الثواب والعقاب ان أطعنا فثوابنا الجنه وان عصينا فعقابنا النار.
وبالتالي لابد من استخدام الثواب والعقاب في التعامل مع الموظفين في بعض الحالات . كما أن قانون العمل في كل دول العالم به الكثير من البنود التي تنص علي مكافأة العامل اذا أصاب في العمل وعقابه اذا اخطأ بالعمل وهذا أمر طبيعي
لا اعتقد ان هناك اي نوع من العمل يتم بالترهيب وعلى ماذا الترهيب اعمل بما يرضي ربي ضميري لا انظر لا الى الترغيب ولا الى الترهيب دائما الرزق على رب العباد
الاخوه الافاضل لابد ان يبني علي الحب والاحترام المتبادل وفي لغه الاحترافيه لفريق العمل لابد من الثواب والعقاب اصبت واجنهدت تكافئ اخفقت ستجد من اخفق وفق معاملتك له باتي بفصح عن الخطاء ويطلب العقاب المناسب وفق اللائحه التنظيميه اي ان العمل تنظيم واحترام وخب بين اعضاء فريق العمل لا تصيد للاخطاء لا مجال للضغائن وخلافه
العمل بالترغيب افضل بكثير من العمل بالترهيب فالعمل بالترغيب يعطي نتائج في العمل افضل
