أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
<p><span><span>الهدف الأساسي لإدارة الموارد البشرية هو استمرار توفير الموارد البشرية بالكم والكفاءة من أجل تمكين المنظمة من تحقيق أهدافها وأهداف العاملين و المجتمع بكفاءة و فاعلية.</span></span></p>
توفير الإستقرار للعاملين وإعطاءهم الإنطباع الجيد إتجاه المنشأة و توفير العاملين للمنشأة بأعلى كفاءة .
هو حسن استغلال المورد البشرى والحصول على اعلى انتاجية واعلى اداء ممكن وذلك من خلال التحفيز والاجور والتدريب
العنصر البشرى وادارته وتهيئة بيئه نفسيه واجتماعيه مناسبه للعمل والانتاج وتحمل المسئوليه ووضع الشخص المناسب فى المكان المناسب هو اهم اهداف ادارة الموارد البشريه والتى اساسا وجدت ادارة الموارد البشريه من اجله
الهدف من ادارة الموارد البشرية هو (توفير و تنمية و تقييم وتحفيز و تعديل مسار وتحييد وابعاد ) للمورد البشرى حسب التوجه الاستراتيجى للادارة
الهدف الرئسشى هو توفير الجهد والوقت
يعتبر تخطيط الموارد البشرية من اكثر النشاطات أهمية في إدارة المنظمات الحديثة
و يمكن تعريف تخطيط الموارد البشرية على انه "العملية التي تسعى المنظمة من خلالها
أما الهدف الرئيسي من تخطيط الموارد البشرية هو توفر الأعداد والنوعية المطلوبة
